1、文字功底佳,協(xié)助老板處理公司各類文稿,起草函件;
2、員工OA平臺(tái)管理,負(fù)責(zé)會(huì)議主持;
3、公司內(nèi)部員工合同檔案、函件檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目部的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助人事部制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助人事制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、獨(dú)立負(fù)責(zé)辦公服裝采購(gòu),負(fù)責(zé)用章執(zhí)照管理;
必須大學(xué)本科學(xué)歷
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、偶爾加班