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人力資源管培生

發(fā)展方向：1、HRBP方向 2、培訓(xùn)運營方向

一、招聘對象

1、學(xué)歷要求：2022年-2025年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、綜合素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，具備良好團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和創(chuàng)新思維；掌握人力資源基礎(chǔ)知識，想往培訓(xùn)/HRBP方向發(fā)展；

3、專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等，會推文、海報制作的優(yōu)先；

4、中共黨員、獲院級及以上獎學(xué)金或助學(xué)金或曾擔(dān)任院級或校級學(xué)生會主要干部優(yōu)先考慮。

二、薪資待遇：

本科生（5-8）K，研究生（7-10）K，985/211學(xué)子（8-12）K；可提供住宿

三、培養(yǎng)方案：

1、集訓(xùn)：先在公司總部進行集中培訓(xùn)，統(tǒng)一思想與目標(biāo)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，了解公司運營概況；

2、輪崗：

（1）采用輪崗實踐＋集中研討＋教練指導(dǎo)＋導(dǎo)師反饋的模式，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化知識，深度了解公司業(yè)務(wù)運營模式；

（2）根據(jù)公司需要和個人意愿，選擇人力資源相關(guān)崗位進行輪崗；

3、定崗：根據(jù)管培期工作情況，結(jié)合公司人才布局、個人意愿和能力偏向，由組發(fā)體系確定人員定崗分配；

4、職業(yè)生涯規(guī)劃：根據(jù)公司人才發(fā)展晉升通道定制職業(yè)規(guī)劃，對管培生資源傾斜，晉升加速。