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崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)，根據(jù)銷售情況做好月度、季度銷售分析報告；
2.指導(dǎo)并監(jiān)督完成柜臺貨架商品衛(wèi)生、商品陳列展示、商品保質(zhì)期檢查工作，確保店鋪銷售運營符合公司要求；
3.開展商品安全、商品盤點等工作，確保商品銷售管理工作符合公司有關(guān)要求；
4.指導(dǎo)并落實店鋪對市場反饋信息的搜集工作，為商品訂購、促銷活動提供有效建議；
5.協(xié)助上級檢查并督導(dǎo)店面銷售人員對各項制度、銷售規(guī)范、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，有效監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)的順利進行；
6.對顧客反饋的商品信息、意見及對商品的要求及時反饋，并能提出合理化建議；
7.保持團隊積極向上的工作狀態(tài)，定期完成員工訪談、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培訓(xùn)考核等工作，督促員工業(yè)績達(dá)成，落實團隊建設(shè)與后備人才培養(yǎng)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，至少具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上銷售店長工作經(jīng)驗；
2.熟悉免稅零售行業(yè)，了解奢侈品牌，具備陳列相關(guān)知識、商品質(zhì)量與價格管理知識、GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識；
3.具備一定的奢侈品牌零售管理和運營能力；
4.具備終端運營數(shù)據(jù)分析的能力；
5.具備突破力、創(chuàng)新能力、洞察力、執(zhí)行力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及人才培養(yǎng)能力。