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崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)要求，制作年度招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試 2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，入離職手續(xù)以及用工風(fēng)險性規(guī)避; 3.根據(jù)公司發(fā)展需要結(jié)合目前公司狀況，進(jìn)行制度的草擬與修訂; 4.新員工入職培訓(xùn)以及協(xié)助銷售部門進(jìn)行會議的組織; 5.相關(guān)行政事宜以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題 任職要求: 1.有 2-3年人資經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、薪資板塊; 2.擁有熟練的招聘技能、技巧，參加過校園招聘會 3.有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4.吃苦耐勞，做事認(rèn)真、仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 薪資待遇: 1.上班時間:8.40--12.00;13.30--18:00; 2.做六休一，法定節(jié)假日正常休息，有話補(bǔ)，有社保 3.不定期的進(jìn)行團(tuán)建活動，聚餐、室外拓展運(yùn)動游玩! 職位福利:五險、績效獎金、全勤獎