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崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及要求，協(xié)助部門負責人制定媒介年度、季度及月度業(yè)務任務指標及考核辦法，帶領團隊完成KOC建聯(lián)、提報、銷售、利潤及回款等任務。
2、負責梳理部門媒介及執(zhí)行業(yè)務SOP、管理制度、考核辦法及話術手冊等工作，實現(xiàn)業(yè)務標準化、客服化。
3、統(tǒng)籌小紅書、抖音等渠道的KOC達人媒介業(yè)務，具備制定自媒體平臺達人投放策略的能力。
4、根據(jù)業(yè)務及戰(zhàn)略需要統(tǒng)籌KOC達人采買相關事宜，完成建聯(lián)目標及KOC達人自媒體矩陣的搭建。
5、與其其他業(yè)務口溝通協(xié)作，能對客戶Brief進行深度精準剖析，并有效傳達團隊，根據(jù)品牌需求匹配合適的達人，爭取有利的價格機制，按時且保質(zhì)保量完成項目提報，對項目開單及利潤負責。
6、負責合作項目的全程跟進，包括合作協(xié)議擬定及內(nèi)審流程、溝通、簽訂、項目執(zhí)行、回款、復盤、市場調(diào)研的工作，及時處理項目進程中的任何問題。
7、負責定期對媒介及執(zhí)行團隊進行培訓，提升團隊專業(yè)能力。
8、有一定的認知高度和格局，充分理解并認同公司領導及部門上級的工作指示并傳達到位，及時反饋一線人員的情況，并給出實質(zhì)性建議。
9、領導交辦的其他事宜。
任職要求
1、本科及以上學歷，3年以上自媒體或廣告公司、品牌方同崗位管理經(jīng)驗。
2、深耕自媒體行業(yè)5年及以上，熟悉行業(yè)及抖音、小紅書、快手、b站、視頻號等自媒體平臺特征及運行規(guī)則；
3、精通自媒體KOC廣告業(yè)務，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異；
4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，最好有從0-1組建團隊的經(jīng)歷；
5、責任心強、抗壓能力強、溝通能力強、行動力及目標感強。