職位描述
新車
職位描述：
1、價值觀建立：在日常工作中，踐行價值觀
團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo)
2、銷售達成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛
3、用戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性
4、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動
不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶
職位要求：
1、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力
2、認(rèn)可公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)
3、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標(biāo)要求
4、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力
5、駕齡一年以上
1、價值觀建立：在日常工作中，踐行價值觀
團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo)
2、銷售達成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛
3、用戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性
4、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動
不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶
職位要求：
1、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力
2、認(rèn)可公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)
3、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標(biāo)要求
4、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力
5、駕齡一年以上
工作地點
吾悅廣場(漳州龍文店)
入職公司信息
- 入職公司: 長城汽車股份有限公司
- 公司地址: 保定蓮池區(qū)朝陽南大街2266號長城汽車股份有限公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司石家莊分公司萬寶盛華大中華有限公司（HKEX:2180.HK），1997年服務(wù)啟航于香港和臺灣。迄今服務(wù)已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部坐標(biāo)上海。我們的大股東萬寶盛華全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，擁有超過70年歷史，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋80多個國家和地區(qū)。萬寶盛華大中華深耕本土20余年，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸達兩岸四地160余城市，服務(wù)企業(yè)逾兩萬家。2015年，萬寶盛華大中華戰(zhàn)略聯(lián)盟中信產(chǎn)業(yè)基金，加速布局本土戰(zhàn)略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力于釋放人才的發(fā)展?jié)撃埽瑧{借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源綜合解決方案，廣受業(yè)界贊譽，屢次榮膺“亞太人力資源領(lǐng)軍企業(yè)”。
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