職位描述
新車豪華品牌門店銷售
1. 獨立負責SU7 Ultra車型的客戶服務、產(chǎn)品介紹、試乘試駕、政策介紹等相關工作；
2. 完成銷量和客戶滿意度等任務目標，善于利用各種渠道開發(fā)客戶，與其建立并持續(xù)維護良好的客戶關系，預測并滿足客戶對產(chǎn)品和服務等方面的要求；
3. 制定客戶聯(lián)系計劃，開展成交客戶和潛在客戶的跟進活動，并維護準確的客戶檔案；
4. 以專業(yè)的方式處理客戶關注的問題和客戶異議 ；
5. 定期對所有現(xiàn)行工作進行復盤、分析和提高；
6. 參加小米提供的所有有關培訓，能夠理解并發(fā)揚公司企業(yè)文化，在與所有客戶接觸時以及在其他方面擔當小米品牌的形象代表；
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷（211、985院校及海外留學經(jīng)驗候選人優(yōu)先）；
2. 3年或以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，1年或以上豪華汽車品牌銷售經(jīng)驗，高性能車銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 自我驅(qū)動力強，具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式；
4. 熟悉國家及地方政府相關政策法規(guī)；
5. 持有有效中國駕照（C1及以上），5年或以上實際駕齡，無不良行駛記錄；
三輪面試，底薪+提成制，五險一金入職繳納，早晚班制度，試用期：6個月，薪酬正常發(fā)放，有崗前培訓
2. 完成銷量和客戶滿意度等任務目標，善于利用各種渠道開發(fā)客戶，與其建立并持續(xù)維護良好的客戶關系，預測并滿足客戶對產(chǎn)品和服務等方面的要求；
3. 制定客戶聯(lián)系計劃，開展成交客戶和潛在客戶的跟進活動，并維護準確的客戶檔案；
4. 以專業(yè)的方式處理客戶關注的問題和客戶異議 ；
5. 定期對所有現(xiàn)行工作進行復盤、分析和提高；
6. 參加小米提供的所有有關培訓，能夠理解并發(fā)揚公司企業(yè)文化，在與所有客戶接觸時以及在其他方面擔當小米品牌的形象代表；
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷（211、985院校及海外留學經(jīng)驗候選人優(yōu)先）；
2. 3年或以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，1年或以上豪華汽車品牌銷售經(jīng)驗，高性能車銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 自我驅(qū)動力強，具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式；
4. 熟悉國家及地方政府相關政策法規(guī)；
5. 持有有效中國駕照（C1及以上），5年或以上實際駕齡，無不良行駛記錄；
三輪面試，底薪+提成制，五險一金入職繳納，早晚班制度，試用期：6個月，薪酬正常發(fā)放，有崗前培訓
工作地點
高埗鎮(zhèn)1
入職公司信息
- 入職公司: 小米科技有限責任公司
- 公司地址: 南京東路829號上海世茂廣場L301號商鋪小米之家(上海世茂廣場專賣店)1
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
袁昳琳/HR
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司石家莊分公司萬寶盛華大中華有限公司（HKEX:2180.HK），1997年服務啟航于香港和臺灣。迄今服務已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部坐標上海。我們的大股東萬寶盛華全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案領導者，擁有超過70年歷史，服務網(wǎng)絡覆蓋80多個國家和地區(qū)。萬寶盛華大中華深耕本土20余年，服務網(wǎng)絡觸達兩岸四地160余城市，服務企業(yè)逾兩萬家。2015年，萬寶盛華大中華戰(zhàn)略聯(lián)盟中信產(chǎn)業(yè)基金，加速布局本土戰(zhàn)略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力于釋放人才的發(fā)展?jié)撃埽瑧{借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓發(fā)展等人力資源綜合解決方案，廣受業(yè)界贊譽，屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業(yè)”。
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