崗位職責
1、負責所管轄團隊內(nèi)全部項目的全流程管控工作;
2、負責所管轄團隊的日常管理、過程管理及結(jié)果管理工作;
3、客戶開發(fā)及市場拓展,尋找相應(yīng)的項目并進行落地執(zhí)行;
4、負責協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部資源,幫助團隊保質(zhì)保量的完成團隊成員任務(wù)、團隊任務(wù)及工作目標;
5、進行維護和關(guān)注重點客戶或重點項目,保證重點項目落地及客戶滿意度;
6、關(guān)注人力資源市場政策 、關(guān)注行業(yè)動向,定期進行競品調(diào)研,并撰寫調(diào)研報告;
7、進行團隊人才培養(yǎng),負責賦能所轄團隊專項技能與行業(yè)動態(tài)等;
8、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作;
任職要求
1、 本科以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 擁有人力資源服務(wù)行業(yè)或人力資源相關(guān)背景,5 年以上招聘獵聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 具備校企合作,勞務(wù)輸出及派遣經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 1年以上人力資源服務(wù)外包經(jīng)歷,兩年以上團隊管理經(jīng)歷;
5、具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力,分析、解決問題的能力。
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