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一、我們能準(zhǔn)備的：

基層 1-2個(gè)月------

1、熟悉公司產(chǎn)品，了解公司企業(yè)文化。（收入在4000-5000左右）

2，負(fù)責(zé)市場(chǎng)的前期調(diào)研，熟悉銷售渠道。

3，融入公司大環(huán)境，開始為公司做事情

中期2-6個(gè)月------

1，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，推廣。（收入在5000-10000左右根據(jù)個(gè)人能力）

2，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，負(fù)責(zé)日常的銷售、業(yè)務(wù)，省內(nèi)二級(jí)市場(chǎng)的開發(fā)；

3，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以學(xué)習(xí)2-4人的團(tuán)隊(duì)管理。

后期-----

1、一半時(shí)間在銷售一半時(shí)間在管理

2、職業(yè)的成就和 良好的收入，以及美好生活---（收入在12000-20000根據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的能力）

二、職位要求-------

1.學(xué)歷高中以上，18-26周歲。

2. 形象專業(yè)，能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神，有良好隨機(jī)應(yīng)變能力。

3.對(duì)銷售業(yè)務(wù)有濃厚的興趣，有親和力和抗壓能力。

4、相關(guān)專業(yè)或有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、我們能提供的----------------

1、公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制，能者上

2、成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+個(gè)人 職業(yè)規(guī)劃；

3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供四/六次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

4、免費(fèi)住宿：干凈整潔、空調(diào)、洗衣機(jī)等家電齊全（可領(lǐng)包入住）

5、五險(xiǎn)一金，員工旅游，年終獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金，出國機(jī)會(huì)，專業(yè)培訓(xùn)等

公司注重人才培養(yǎng)，全面培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素質(zhì)；針對(duì)于基層員工每年提供4-6次的國內(nèi)會(huì)議培訓(xùn)，增強(qiáng)員工個(gè)人能力以順應(yīng)公司的高速發(fā)展。公司的每一個(gè)高管都是從基層選拔而來，這里有的是公平完善的晉升機(jī)制；有的是廣闊的發(fā)展平臺(tái)；有的是發(fā)掘人才的伯樂，不限經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀有志青年的加入！