1、人事事務性工作的處理,包括招聘、績效考核,薪酬管理,入離職等手續(xù)辦理;
2、組織并策劃活動方案,使活動順利進行并達到預期效果;
3、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
4、上級交辦的其他事項。
任職要求
1、有較強的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、有上進心,有親和力,有較強的交際能力;
3、做事細心,條理清晰,學習接受能力強,能吃苦耐勞;
4、能熟練運用office等辦公軟件;熟悉互聯(lián)網(wǎng);
5、身體健康,愛崗敬業(yè),無不良嗜好;
6、有較好的職業(yè)道德和責任心;
公司注重人才培養(yǎng),培訓提升員工的職業(yè)素質(zhì);針對于基層員工每年提供4-6次的國內(nèi)會議,旅游培訓,增強員工個人能力以順應公司的高速發(fā)展。公司的每一個高管都是從基層選拔而來,公平完善的晉升機制;有廣闊的發(fā)展平臺;歡迎廣大優(yōu)秀應屆畢業(yè)生與有志青年的加入,不限經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點:免費提供住宿+帶薪培訓+國內(nèi)旅游+晉升