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崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)依據(jù)崗位要求及客戶給定的要求尋訪目標(biāo)候選人;

2)通過與候選人電話溝通，確認(rèn)候選人適配度與候選人工作意向；

3)撰寫意向候選人的人才推薦報(bào)告，并報(bào)送上級(jí)進(jìn)行審核；

4)負(fù)責(zé)維護(hù)和跟進(jìn)意向候選人，發(fā)送相關(guān)資料，保持聯(lián)系；

5)負(fù)責(zé)邀約已過審的候選人進(jìn)行面試，跟蹤候選人入職進(jìn)度等;

6)負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目的現(xiàn)場執(zhí)行工作;

7)負(fù)責(zé)管理招聘臺(tái)賬，錄入招聘系統(tǒng)等執(zhí)行過程工作。

任職資格:

1)本科以上學(xué)歷;

2)二年以上甲方招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上乙方挖獵經(jīng)驗(yàn)，熟悉人選的甄選技巧；

3)良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

4)優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5)有人力資源背景或制造業(yè)背景優(yōu)先。