職位描述
薪酬招聘
薪酬福利:及時(shí)準(zhǔn)確完成內(nèi)部薪酬核算及發(fā)放，并主導(dǎo)相關(guān)福利層面工作，提升人員企
業(yè)認(rèn)可度。
核算管理:匯總員工考勤，主導(dǎo)每月薪酬核算，為各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，同時(shí)做好,薪酬發(fā)放。
→ 保險(xiǎn):基于對(duì)北京當(dāng)?shù)厣绫＠U納制度、標(biāo)準(zhǔn)的清楚了解，每月完成社保申報(bào)及繳納工作，包括社保、公積金。
招聘管理:根據(jù)招聘需求及人力資源部相關(guān)制度，完成公司招聘工作，選擇、維護(hù)各類招聘渠道，制定面試流程及面試考題，對(duì)候選人專業(yè)度，綜合能力和邏輯思維進(jìn)行評(píng)測(cè)并對(duì)招聘情況進(jìn)行追蹤分析并反饋，滿足公司的人才需求。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具有至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)薪酬和招聘兩個(gè)模塊;
業(yè)認(rèn)可度。
核算管理:匯總員工考勤，主導(dǎo)每月薪酬核算，為各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，同時(shí)做好,薪酬發(fā)放。
→ 保險(xiǎn):基于對(duì)北京當(dāng)?shù)厣绫＠U納制度、標(biāo)準(zhǔn)的清楚了解，每月完成社保申報(bào)及繳納工作，包括社保、公積金。
招聘管理:根據(jù)招聘需求及人力資源部相關(guān)制度，完成公司招聘工作，選擇、維護(hù)各類招聘渠道，制定面試流程及面試考題，對(duì)候選人專業(yè)度，綜合能力和邏輯思維進(jìn)行評(píng)測(cè)并對(duì)招聘情況進(jìn)行追蹤分析并反饋，滿足公司的人才需求。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具有至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)薪酬和招聘兩個(gè)模塊;
工作地點(diǎn)
亦城財(cái)富中心
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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智聯(lián)獵頭智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌，以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn)，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個(gè)行業(yè)，擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì)，致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺(tái)服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù)，具備高度定制化能力，能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案，同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供保障，全面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力！智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)、成熟的服務(wù)模式，以及多層次的產(chǎn)品，致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式，讓招聘更加美好！
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