職位描述
高端崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司招聘制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，包括招聘需求分析、招聘渠道的拓展和維護(hù)；分析行業(yè)人才狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)，建立公司人力資源儲(chǔ)備庫(kù)；
2、簡(jiǎn)歷搜集、甄別、招聘測(cè)試、面試、錄用、背調(diào)等；
3、協(xié)助制定、完善招聘相關(guān)制度和流程；
4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出，及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果并優(yōu)化；
5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科或研究生學(xué)歷，管理類(lèi)或汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上汽車(chē)研發(fā)或營(yíng)銷(xiāo)招聘或HRBP經(jīng)驗(yàn)，自帶200人以上可用人選資源；
3、熟悉面試選拔技巧，掌握勞動(dòng)法、招聘相關(guān)管理知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的招聘識(shí)人、辨認(rèn)能力，能熟練運(yùn)用招聘測(cè)評(píng)工具，招聘渠道定位和開(kāi)拓的能力；
5、較強(qiáng)的抗壓性與EXCEL、PPT數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)能力。
1、執(zhí)行公司招聘制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，包括招聘需求分析、招聘渠道的拓展和維護(hù)；分析行業(yè)人才狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)，建立公司人力資源儲(chǔ)備庫(kù)；
2、簡(jiǎn)歷搜集、甄別、招聘測(cè)試、面試、錄用、背調(diào)等；
3、協(xié)助制定、完善招聘相關(guān)制度和流程；
4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出，及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果并優(yōu)化；
5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科或研究生學(xué)歷，管理類(lèi)或汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上汽車(chē)研發(fā)或營(yíng)銷(xiāo)招聘或HRBP經(jīng)驗(yàn)，自帶200人以上可用人選資源；
3、熟悉面試選拔技巧，掌握勞動(dòng)法、招聘相關(guān)管理知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的招聘識(shí)人、辨認(rèn)能力，能熟練運(yùn)用招聘測(cè)評(píng)工具，招聘渠道定位和開(kāi)拓的能力；
5、較強(qiáng)的抗壓性與EXCEL、PPT數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)能力。
工作地點(diǎn)
奇瑞新能源汽車(chē)股份有限公司
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