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信科工程師（技術管理方向）

申請崗位的工作職責：

1.負責公司數(shù)據(jù)架構技術支持，負責公司數(shù)據(jù)安全技術保護實施，圍繞數(shù)據(jù)處理活動建立全流程的數(shù)據(jù)安全技術保障，做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)的訪問和使用規(guī)則、采取的保護措施技術支持。

2. 牽頭公司信創(chuàng)相關工作，根據(jù)集團及監(jiān)管相關要求，制定公司信創(chuàng)工作中長期計劃及實施方案，按照集團技術棧要求開展數(shù)據(jù)平臺建設及遷移到集團云的應用系統(tǒng)信創(chuàng)改造。

3. 牽頭公司信息科技相關管理制度、標準的評估、編制、管理及修訂，并根據(jù)制度要求監(jiān)督執(zhí)行落實情況。

4. 加強信科外包風險管理，制定外包管理相關標準、規(guī)范，組織IT外包風險審查，監(jiān)控、分析和評價 IT外包風險管理。

5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助制定公司信息科技中長期發(fā)展規(guī)劃及實施方案并定期重檢。

協(xié)助公司信息科技預算編制、預算控制、執(zhí)行分析及調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行落實情況。

7. 完成上級領導交辦的其他任務。

申請崗位的任職資格要求，如學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、職業(yè)資格等：

1. 計算機科學、信息系統(tǒng)或相關專業(yè)本科及以上學歷，4年及以上信息化、數(shù)字化或IT項目管理工作經(jīng)驗（碩士研究生及以上學歷且學制為兩年及以上的，可減少1年工作經(jīng)驗要求）。

2. 有大型企業(yè)信息化數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設計規(guī)劃及實施經(jīng)驗，熟悉數(shù)字化行業(yè)發(fā)展的最新技術及發(fā)展趨勢。

3. 對企業(yè)信息化規(guī)劃、IT基礎設施建設及運維等全過程有較為全面的知識儲備，熟悉企業(yè)IT治理與管理的方法論。

4. 有較好的文字功底及書面表達能力，能夠撰寫清晰準確、有邏輯性的相關調(diào)研報告、總結(jié)報告及匯報材料等。

5. 責任心強，有優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與公司各部門及成員合作，推動相關工作的順利完成。