職位描述
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司招聘制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，包括招聘需求分析、招聘渠道的拓展和維護(hù)；分析行業(yè)人才狀況，了解競爭對手人員動態(tài)，建立公司人力資源儲備庫；
2、簡歷搜集、甄別、招聘測試、面試、錄用、背調(diào)等；
3、協(xié)助制定、完善招聘相關(guān)制度和流程；
4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出，及時評估、反饋招聘效果并優(yōu)化；
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科或研究生學(xué)歷，管理類或汽車類專業(yè)；
2、三年以上汽車研發(fā)或營銷招聘或HRBP經(jīng)驗(yàn)，自帶200人以上可用人選資源；
3、熟悉面試選拔技巧，掌握勞動法、招聘相關(guān)管理知識；
4、具有較強(qiáng)的招聘識人、辨認(rèn)能力，能熟練運(yùn)用招聘測評工具，招聘渠道定位和開拓的能力；
5、較強(qiáng)的抗壓性與EXCEL、PPT數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)能力。
1、執(zhí)行公司招聘制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，包括招聘需求分析、招聘渠道的拓展和維護(hù)；分析行業(yè)人才狀況，了解競爭對手人員動態(tài)，建立公司人力資源儲備庫；
2、簡歷搜集、甄別、招聘測試、面試、錄用、背調(diào)等；
3、協(xié)助制定、完善招聘相關(guān)制度和流程；
4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出，及時評估、反饋招聘效果并優(yōu)化；
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科或研究生學(xué)歷，管理類或汽車類專業(yè)；
2、三年以上汽車研發(fā)或營銷招聘或HRBP經(jīng)驗(yàn)，自帶200人以上可用人選資源；
3、熟悉面試選拔技巧，掌握勞動法、招聘相關(guān)管理知識；
4、具有較強(qiáng)的招聘識人、辨認(rèn)能力，能熟練運(yùn)用招聘測評工具，招聘渠道定位和開拓的能力；
5、較強(qiáng)的抗壓性與EXCEL、PPT數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)能力。
工作地點(diǎn)
繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布者
李先生/HR
昨日活躍立即溝通
智聯(lián)獵頭智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌，以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn)，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè)，擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì)，致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù)，具備高度定制化能力，能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案，同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障，全面增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力！智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式，以及多層次的產(chǎn)品，致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式，讓招聘更加美好！
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