崗位職責:
1.基礎管理工作:
協(xié)助模塊經(jīng)理進行模塊內(nèi)技術(shù)管理,包括功能及性能測試規(guī)范建設,測試流程的制定,測試用例庫的編制及維護,組織內(nèi)測試用例及測試報告的校對,供應商測試用例及測試報告的審核,座艙HIL臺架的使用及運行維護,測試設備的采購和使用管理。
2.軟件測試工作:
承接分配項目的軟件測試工作,包括前期測試需求分析和測試方案設計,制定項目測試計劃,編寫測試用例(包括HIL測試腳本),輸出產(chǎn)品軟件測試報告,并協(xié)助產(chǎn)品工程師跟蹤項目開發(fā)中軟件測試問題。
3.售后軟件質(zhì)量問題測試分析:
針對復雜售后軟件質(zhì)量問題進行測試分析和排查,協(xié)助產(chǎn)品工程師定位原因,對解決方案進行充分測試驗證,確保軟件交付質(zhì)量持續(xù)提升。
4.培訓工作:
負責測試系統(tǒng)技能及人才培養(yǎng),對新員工提供工作流程及技能指導。
5.其它管理工作
領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
職位要求:
1.教育與專業(yè):
本科及以上學歷,汽車、計算機、電子電氣、通信、軟件工程類專業(yè)
2.工作經(jīng)驗要求:
八年及以上軟件測試行業(yè)經(jīng)驗,至少五年車載娛樂系統(tǒng)或智能座艙測試經(jīng)驗;
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:
吃若耐勞,善于溝通,具備良好的團隊合作意識
4.特殊資格/條件要求:
有其它汽車公司相同經(jīng)驗及職務者優(yōu)先