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    更新于 8月19日

    電池系統(tǒng)主管師~奇瑞智界(base蕪湖)

    1.5萬(wàn)-3萬(wàn)·15薪
    • 蕪湖鳩江區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.組織分管項(xiàng)目電池系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)工作,負(fù)責(zé)電池模組性能、質(zhì)量、成本目標(biāo)設(shè)定。
    2.根據(jù)整車及動(dòng)力電池系統(tǒng)需求進(jìn)行電芯和模組的選型與設(shè)計(jì)。對(duì)電芯和模組的樣品進(jìn)行性能驗(yàn)證與測(cè)試,收集并分析測(cè)試數(shù)據(jù),支持BMS策略以及PACK熱管理系統(tǒng)等的開發(fā)。
    3.承擔(dān)并完成電池模組零部件的通用化、模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)工作。
    4.負(fù)責(zé)模組總成設(shè)計(jì)及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,數(shù)據(jù)庫(kù),DFMEA等技術(shù)平臺(tái)規(guī)劃的建立工作。
    5.根據(jù)售后立項(xiàng)及開發(fā)過程中質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃完成工作,并形成總結(jié)和失效數(shù)據(jù)庫(kù)。建立并完善動(dòng)力模組設(shè)計(jì)、售后質(zhì)量問題解決的相關(guān)流程。
    任職要求:
    教育背景與工作經(jīng)驗(yàn):大學(xué)本科及以上,汽車、機(jī)械、新能源材料、電子等相關(guān)專業(yè); 具有5年及以上新能源汽車動(dòng)力電池PACK系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立承擔(dān)過動(dòng)力電池產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作,熟悉動(dòng)力電池相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉動(dòng)力電池PACK開發(fā)流程。
    崗位應(yīng)會(huì):
    1.熟悉常見標(biāo)準(zhǔn)模組、大模組、CTP/CTC等模組的結(jié)構(gòu)、性能、測(cè)試和整體開發(fā)流程;
    2.熟練操作計(jì)算機(jī)和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件工具,熟練使用Catia等CAD設(shè)計(jì)軟件;
    3.設(shè)計(jì)開發(fā)能夠運(yùn)用DFMEA工具進(jìn)行產(chǎn)品的失效模式及后果分析,編制DFMEA文件;
    4.掌握基本的PACK結(jié)構(gòu)知識(shí),可具備基本的開發(fā)能力,熟悉各項(xiàng)開發(fā)的基本原理;
    5.熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識(shí);
    6.熟悉電池系統(tǒng)開發(fā)流程及試驗(yàn)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī);
    7.熟悉電池包結(jié)構(gòu)組成,能夠按照要求完成電池包整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
    8.了解各種材料的性能,連接方式;
    9.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,能獨(dú)立思考及解決問題;
    10.能對(duì)于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)現(xiàn)有測(cè)試流程提出優(yōu)化意見,能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)測(cè)試;
    11.能基于熱場(chǎng)、安全、成本等維度優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),根據(jù)仿真結(jié)果提出結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議;
    12.可以獨(dú)立進(jìn)行電池包模組相關(guān)功能和性能的開發(fā)及驗(yàn)證,同時(shí)能對(duì)電池系統(tǒng)各功能設(shè)計(jì)提出自己的方向性建議,指導(dǎo)供應(yīng)商或組內(nèi)其他成員進(jìn)行功能開發(fā);

    工作地點(diǎn)

    奇瑞汽車(奇瑞控股集團(tuán)有限公司店)

    職位發(fā)布者

    彭女士/HR

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