崗位職責(zé):
1.支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷管理和員工管理;
2.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3.做好支行日常管理工作;
4.副行長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行營(yíng)銷管理等各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件:
1.40周歲(含)以下,具有5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾任其它銀行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人,或支行正副行長(zhǎng);
2.熟悉商業(yè)銀行的國(guó)內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù);
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
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