職位描述
亞馬遜
崗位職責
1、負責Amazon平臺店鋪的整體運營，保證賬號健康發(fā)展；
2、精品路線，對每款產品制定銷售計劃并執(zhí)行，積極解決推廣過程中的問題及困難；
3、深入分析市場數(shù)據(jù)，提煉產品賣點及結合用戶痛點優(yōu)化liting，制定有效的競爭策略；
4、根據(jù)產品推廣計劃，銷量和庫存情況制定補貨發(fā)貨計劃，保證良好的賬號運營情況和健康的庫存周轉情況；
5、負責測評推廣計劃的制訂及跟進，把控測評質量及效果；
6、負責站內廣告的投放及優(yōu)化，負責平臺促銷活動廣告的投放；
7、結果導向，合理拆解并制定計劃達成業(yè)績目標；
8、根據(jù)市場及客訴反饋，主動推進產品優(yōu)化與改良。
2、精品路線，對每款產品制定銷售計劃并執(zhí)行，積極解決推廣過程中的問題及困難；
3、深入分析市場數(shù)據(jù)，提煉產品賣點及結合用戶痛點優(yōu)化liting，制定有效的競爭策略；
4、根據(jù)產品推廣計劃，銷量和庫存情況制定補貨發(fā)貨計劃，保證良好的賬號運營情況和健康的庫存周轉情況；
5、負責測評推廣計劃的制訂及跟進，把控測評質量及效果；
6、負責站內廣告的投放及優(yōu)化，負責平臺促銷活動廣告的投放；
7、結果導向，合理拆解并制定計劃達成業(yè)績目標；
8、根據(jù)市場及客訴反饋，主動推進產品優(yōu)化與改良。
任職要求
1、3年以上亞馬遜運營經驗，有自己獨特的店鋪操作方法；
2、有自己推爆品的經驗/擁有多款爆款經驗；
3、擁有豐富的推廣資源擁有出色的業(yè)務推進及問題解決能力；
4、能理解并執(zhí)行上級給出的任務，有一年以上團隊管理經驗，對人才培養(yǎng)有自己的見解；
5、擁有邏輯及數(shù)據(jù)分析能力，并且能根據(jù)數(shù)據(jù)分析輸出可行的改善計劃；
6、英語CET4以上，能滿足工作需要；
7、工作積極主動，有責任心，富有創(chuàng)新精神，抗壓能力強；
8、亞馬遜精細化推文技巧，精通廣告CPC投放原理。
1、3年以上亞馬遜運營經驗，有自己獨特的店鋪操作方法；
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3、擁有豐富的推廣資源擁有出色的業(yè)務推進及問題解決能力；
4、能理解并執(zhí)行上級給出的任務，有一年以上團隊管理經驗，對人才培養(yǎng)有自己的見解；
5、擁有邏輯及數(shù)據(jù)分析能力，并且能根據(jù)數(shù)據(jù)分析輸出可行的改善計劃；
6、英語CET4以上，能滿足工作需要；
7、工作積極主動，有責任心，富有創(chuàng)新精神，抗壓能力強；
8、亞馬遜精細化推文技巧，精通廣告CPC投放原理。
工作地點
上實中心
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