通過線下分銷核心市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,全面熟悉并掌握產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣、渠道運(yùn)營(yíng)、終端執(zhí)行等業(yè)務(wù),過程中給予最大的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),使之在三年左右能夠成為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)渠道業(yè)務(wù)或者品類業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,并進(jìn)一步成長(zhǎng)為松鼠未來的高層領(lǐng)導(dǎo)者。
成長(zhǎng)路徑:
區(qū)域銷售——合伙人——品類Mini CEO/省區(qū)Mini CEO
1、年齡22-28歲,21/22/23屆的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限;
2、兩年以上消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)銷商的,只看品牌方,不看經(jīng)銷商/代理商,往屆有過往一線快消企業(yè)管培生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(管培生必須是銷售崗,其他崗位不可以,線上/線下渠道經(jīng)驗(yàn)均可,線下優(yōu)先)
3、成長(zhǎng)潛力(有方向、有成長(zhǎng)、有熱情);有頭腦,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);有韌性,抓住機(jī)遇渴望成功;有激情,渴望成就一番事業(yè);
4、抗壓能力強(qiáng),能夠堅(jiān)定選擇與信念,接受不同崗位與不同市場(chǎng)領(lǐng)域的挑戰(zhàn);
5、出色的溝通談判能力及靈敏的機(jī)會(huì)洞察能力;
6、駐地蕪湖,工作期間可以接受出差。
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