職位描述
作為研究中心負(fù)責(zé)人，在創(chuàng)新研發(fā)、隊(duì)伍建設(shè)、資源配
置、運(yùn)行管理等方面統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)研究中心工作，包括但不限于
以下內(nèi)容：
1. 創(chuàng)新科研組織管理機(jī)制：根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃和年度
科研任務(wù)責(zé)任書提出的目標(biāo)要求，自主確立研究中心科研任
務(wù)的組織模式及管理機(jī)制；
2. 推動(dòng)多層次科研開放合作：通過主導(dǎo)構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)
盟、國(guó)際科研合作組織、國(guó)際學(xué)術(shù)交流平臺(tái)等方式，提升實(shí)
驗(yàn)室的國(guó)際知名度與學(xué)術(shù)影響力；
3. 加強(qiáng)重大科技項(xiàng)目和重大科研成果培育：圍繞研究中
心科研任務(wù)主線，組織做好國(guó)家基金類項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)
計(jì)劃、國(guó)際合作專項(xiàng)等的申報(bào)和重大科研成果、重要科技獎(jiǎng)
勵(lì)的培育；
4. 建設(shè)高水平人才隊(duì)伍：規(guī)范研究中心崗位設(shè)置，著力
引進(jìn)科研急需高層次人才，強(qiáng)化培育青年科技人才隊(duì)伍，科
學(xué)構(gòu)建人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制；加強(qiáng)博士后管理與研究生培養(yǎng)。
5. 規(guī)范日常運(yùn)行管理：完善議事決策機(jī)制，統(tǒng)籌中心預(yù)
算編制、經(jīng)費(fèi)使用和資源配置管理，透明化、規(guī)范化和安全
性
工作地點(diǎn)
之江實(shí)驗(yàn)室
入職公司信息
- 入職公司: 之江實(shí)驗(yàn)室
- 公司地址:
- 公司人數(shù): 500-999人
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