職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、年齡不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生)；
2、具備7-10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗、3年以上國企人力資源管理經(jīng)驗；
3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識體系，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，具有人力資源管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、有高度責(zé)任感和團(tuán)隊意識，有較強的組織能力、協(xié)作能力、溝通能力，抗壓能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
1、年齡不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生)；
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3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識體系，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，具有人力資源管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、有高度責(zé)任感和團(tuán)隊意識，有較強的組織能力、協(xié)作能力、溝通能力，抗壓能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點
梁溪產(chǎn)發(fā)集團(tuán)
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