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1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。年齡40歲以下，具有5年及以上中大型集團(tuán)化企業(yè)業(yè)務(wù)變革、制度管理、流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、曾負(fù)責(zé)或深度參與過(guò)至少2個(gè)集團(tuán)級(jí)或獨(dú)立業(yè)務(wù)單位元的業(yè)務(wù)變革、制度流程變革或優(yōu)化項(xiàng)目，具備制度流程落地的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
3、精通流程架構(gòu)管理相關(guān)知識(shí)體系、方法、工具，例如APQC、TOGAF、4A企業(yè)架構(gòu)等理論。
4、熟悉企業(yè)管理相關(guān)工具，例如波特價(jià)值鏈模型、戰(zhàn)略解碼、商業(yè)模式分析、SWOT分析法等工具。
5、具備流程成熟度評(píng)估、流程治理、流程建設(shè)規(guī)劃能力。
6、具備規(guī)章制度體系建設(shè)規(guī)劃能力，熟悉國(guó)家合規(guī)管理方面對(duì)企業(yè)規(guī)章制度管理的要求。
7、熟悉多種流程圖模型和流程角色概念，例如事件驅(qū)動(dòng)型流程圖、跨職能流程圖、基本流程圖。
8、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和跨部門組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有良好的抗壓能力。
9、具有流程架構(gòu)項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。