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    更新于 12月2日

    【南京智能計(jì)算中心】-運(yùn)維電氣工程師(周休兩天)

    8千-1.1萬
    • 南京江寧區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    物業(yè)
    工作內(nèi)容:
    1)負(fù)責(zé)管理我方數(shù)據(jù)中心供貨范圍內(nèi)的高低壓配電、UPS、柴油發(fā)電機(jī)、PDU設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行;
    2)負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)的現(xiàn)場排查、搶修,事件跟進(jìn)處理;
    3)負(fù)責(zé)對甲方團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行電氣技能、安全、操作培訓(xùn);
    4)負(fù)責(zé)編制配電系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書;
    5)負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,對電氣系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行巡查
    6)負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)相關(guān)文檔的管理;
    7)負(fù)責(zé)電氣專業(yè)應(yīng)急演練、事件、巡檢相應(yīng)工作的實(shí)施;
    8)負(fù)責(zé)電氣專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識別、處置和閉環(huán);
    9)負(fù)責(zé)跟客戶、設(shè)備廠商保持良好溝通
    任職要求:
    1、工作中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工作票制度,操作票制度、查活及交底制度、工作許可制度。工作監(jiān)護(hù)制度、工作間斷及轉(zhuǎn)移制度、工作完成及送電制度以及調(diào)度規(guī)律制度等安全組織措施。
    2、保養(yǎng)前由工程師對工作性質(zhì)、工作范圍及停電范圍做詳細(xì)交底,并做好工作分工。
    3、保養(yǎng)前將所有工具登記、檢測、核對查清。
    4、由當(dāng)值人員填寫《工作票》、《操作票》主管簽字確認(rèn)后進(jìn)行倒閘操作。
    5、停電后對保養(yǎng)的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)電、放電、掛地線、掛標(biāo)示牌。
    6、工作要求細(xì)致認(rèn)真,不嬉笑打鬧,工服穿戴整齊,衣兜內(nèi)嚴(yán)禁裝工具、雜物等。
    7、保養(yǎng)范圍包括:
    (1)高壓電纜外觀清掃。
    (2)高壓柜內(nèi)外清掃。
    (3)各接地螺絲緊固。
    (4)控制線緊固。
    (5)高壓進(jìn)出線電纜接頭壓接緊固。
    (6)高壓真空斷路器操作機(jī)構(gòu)清掃、調(diào)整。
    (7)搖測高壓電纜并記錄,搖測完畢放電。
    8、保養(yǎng)工作中,當(dāng)值人員只做協(xié)助工作,并隨時(shí)巡視系統(tǒng)運(yùn)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告主管。
    9、保養(yǎng)完畢后,拆除標(biāo)示牌,臨時(shí)接地線,清點(diǎn)現(xiàn)場工具和材料,不應(yīng)有遺漏。
    10、由工作負(fù)責(zé)人對工作范圍進(jìn)行全面檢查,認(rèn)為無問題后,宣布工作終結(jié),全體人員撤離工作地點(diǎn)后,方可辦理送電手續(xù)。
    11、全部工作完成后,由當(dāng)班人員對全部工作及相關(guān)數(shù)據(jù)填寫《高壓設(shè)備保養(yǎng)記錄》
    備注:三方合同

    工作地點(diǎn)

    南京智能計(jì)算中心

    職位發(fā)布者

    周女士/招聘顧問

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo智聯(lián)獵頭
    智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn),整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個(gè)行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì),致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù),具備高度定制化能力,能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障,全面增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力!智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式,讓招聘更加美好!
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