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職位描述：
1、過程問題發(fā)現(xiàn)，識(shí)別，判定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他部門，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)提升工作，形成閉環(huán)；
2、支持廠內(nèi)疑難問題解決，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及車輛處置；負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的傳遞，支持新車型投產(chǎn)階段應(yīng)規(guī)避問題的確認(rèn)。
3、質(zhì)量提升：組織、策劃過程質(zhì)量提升方案，組織各單位推進(jìn)與執(zhí)行，監(jiān)督各單位執(zhí)行情況；過程質(zhì)量問題數(shù)據(jù)庫建立，統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)執(zhí)行，提升質(zhì)量問題關(guān)閉率，減少問題重復(fù)發(fā)生；客訴分析及支持解決；影響FTT問題數(shù)據(jù)庫建立，推動(dòng)問題改善，提升產(chǎn)線一次交檢合格率，推動(dòng)降低工廠內(nèi)部報(bào)廢。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械等理工科相關(guān)專業(yè)，車企工作8年以上，良好的語言表達(dá)能力；
2、了解汽車四大工藝、汽車結(jié)構(gòu)，熟悉電器零部件基本功能原理和生產(chǎn)工藝等基本知識(shí)及其缺陷與失效模式；
3、同時(shí)有傳統(tǒng)汽車和新勢(shì)力汽車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)。