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崗位職責(zé)
1、變更管理：過(guò)程變更申請(qǐng)、評(píng)估、驗(yàn)證、文件更改、實(shí)施確認(rèn)跟蹤；產(chǎn)品變更ECR、EWO評(píng)估，試裝/切換跟蹤確認(rèn)；
2、焊接強(qiáng)度管理：焊接參數(shù)管理、剖檢/PT/車身AUDIT涉及焊接強(qiáng)度類問(wèn)題整改、焊接強(qiáng)度提升、異響問(wèn)題改進(jìn)；
3、機(jī)物料日常管理、機(jī)物料降本課題識(shí)別及執(zhí)行；
4、工藝文件管理：P8節(jié)點(diǎn)后APQP文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制、技術(shù)管理規(guī)范、返工文件等修訂、發(fā)放、回收、報(bào)廢管理；
5、現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行確認(rèn)：工藝紀(jì)律檢查、日常監(jiān)控、異常問(wèn)題處理；
6、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題、售后問(wèn)題、車身AUDIT、油漆車身AUDIT、PT、淋雨等問(wèn)題改進(jìn)
任職要求
1.專業(yè)：汽車類、電氣類、機(jī)械類；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科學(xué)歷5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3.特殊資格/素質(zhì)要求：忠于職業(yè)道德，嚴(yán)守企業(yè)秘密，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和開(kāi)創(chuàng)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則。