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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門(mén)的全面管理工作；

2.深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)，統(tǒng)籌策劃并實(shí)施創(chuàng)新的數(shù)字化市場(chǎng)應(yīng)用場(chǎng)景，提升用戶(hù)體驗(yàn)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)區(qū)數(shù)字化資產(chǎn)的規(guī)劃、建設(shè)與管理，確保資產(chǎn)的高效利用與持續(xù)優(yōu)化，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

4.統(tǒng)籌數(shù)字化服務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作，包括服務(wù)設(shè)計(jì)、推廣、監(jiān)控與優(yōu)化，提升服務(wù)質(zhì)量和用戶(hù)滿(mǎn)意度；

5.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用，整合內(nèi)外部技術(shù)資源，構(gòu)建先進(jìn)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，提升運(yùn)營(yíng)效率；

6.運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，指導(dǎo)業(yè)務(wù)策略調(diào)整；

7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和指導(dǎo)培訓(xùn)工作；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.具備5年以上數(shù)字運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.精通數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、用戶(hù)行為分析等技術(shù)，了解云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等前沿技術(shù)，并能應(yīng)用于實(shí)際運(yùn)營(yíng)中；

5.具備出色的戰(zhàn)略思維和市場(chǎng)洞察力，保持對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)的敏感度，勇于創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力；公正廉潔，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.具有中級(jí)或以上相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先；

7.條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。