負責公司總體運營和協(xié)調管理工作,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標;負責制定業(yè)務運營管理標準制度流程,完成公司年度經(jīng)營業(yè)績指標;負責領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議;負責建立健全公司的管理體系與組織結構,做好員工隊伍建設工作。
48周歲及以下,本科及以上學歷;具有物流、供應鏈、商貿相關方面工作經(jīng)驗,且有5年以上企業(yè)管理經(jīng)營經(jīng)驗;具有一定優(yōu)質客戶資源;具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略研究經(jīng)驗,有較強的行業(yè)政策分析能力,能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,合理制定中
長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為公司發(fā)展提供決策依據(jù);具有政府、國有企業(yè)、大型民營企業(yè)領導班子崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。