職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)
1. 完善公司的培訓(xùn)的制度、流程與體系，并根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整；
2. 根據(jù)各部門年度培訓(xùn)需求編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，主導(dǎo)或協(xié)助完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，維護(hù)和開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
3. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，對(duì)內(nèi)、外部招聘渠道及資源，進(jìn)行整合優(yōu)化與管控，執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選、面試評(píng)估、薪酬溝通、錄用工作，保證人才質(zhì)量、招聘效率與合規(guī)；
4 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 根據(jù)各部門年度培訓(xùn)需求編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，主導(dǎo)或協(xié)助完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，維護(hù)和開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
3. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，對(duì)內(nèi)、外部招聘渠道及資源，進(jìn)行整合優(yōu)化與管控，執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選、面試評(píng)估、薪酬溝通、錄用工作，保證人才質(zhì)量、招聘效率與合規(guī)；
4 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 北京海納川汽車部件股份有限公司
- 公司地址:
- 公司人數(shù): 500-999人
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李女士/人事經(jīng)理
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