工作職責:
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)同制定海外業(yè)務(wù)經(jīng)營預(yù)算、預(yù)測,并對經(jīng)營目標和預(yù)算執(zhí)行進行分析與管理,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)果和支撐業(yè)務(wù)決策;
2、主導(dǎo)與配合外部與內(nèi)部遵從工作,如海外國家法人財報的輸出、稅務(wù)報告、外部審計與內(nèi)部審計任務(wù);
3、負責支撐業(yè)務(wù)市場和渠道拓展的投資分析、合規(guī)分析與商務(wù)測算,并給出財務(wù)專業(yè)建議;
4、負責市場定價分析與定價執(zhí)行的監(jiān)控管理,對市場定價執(zhí)行差異產(chǎn)生的風(fēng)險進行及時披露,并及時召開會議,協(xié)調(diào)渠道定價差異和痛點分析,支撐定價決策;
5、負責市場和渠道的商務(wù)條款與客戶財經(jīng)交易信息的維護,并對市場和渠道進行盈利性分析,及時預(yù)警風(fēng)險;
6、隨著公司業(yè)務(wù)的變化參與或提出可行的流程與變革,提升業(yè)務(wù)、財務(wù)運作效率,參與項目的實施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言,前期操盤過海外10億以上業(yè)務(wù)規(guī)模;
2、大型零售、制造行業(yè)集團財務(wù)管理經(jīng)驗,前期有搭建財務(wù)共享中心,成功財務(wù)三支柱實施經(jīng)驗為加分項;
3、具有戰(zhàn)略思維,能深刻理解業(yè)財融合理念,并在實操中取得顯著效果;
4、能從戰(zhàn)略出發(fā)運用財務(wù)專業(yè)知識,賦能企業(yè)業(yè)務(wù),為企業(yè)創(chuàng)作價值。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。