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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指定人才招聘、儲(chǔ)備計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)動(dòng)等員工關(guān)系管理
3、組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核工作進(jìn)行監(jiān)督；
4、及時(shí)了解員工思想和工作情況，協(xié)調(diào)關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織、及協(xié)調(diào)管理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有6大模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。