崗位職責(zé):
1.制定并實(shí)施企業(yè)環(huán)境、健康、安全計(jì)劃,確保企業(yè)符合國家和地方環(huán)保、勞動(dòng)衛(wèi)生、安全等法規(guī)要求;
2. 對企業(yè)的環(huán)境、健康、安全進(jìn)行監(jiān)測和評估,識別潛在風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行管理和改進(jìn);
3.培訓(xùn)員工,提高他們在環(huán)境、健康、安全方面的意識和技能,確保員工能夠遵守相關(guān)的規(guī)定和操作程序;
4.協(xié)助安全部經(jīng)理,識別、評估、報(bào)告工廠內(nèi)潛在的“環(huán)境、健康與安全”風(fēng)險(xiǎn),并提出改善建議,組織實(shí)施改進(jìn)方案;
5.通過審核的方式,確保集團(tuán) EHS 政策的有效執(zhí)行及公司 EHS 管理系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn) ;
6.關(guān)注環(huán)保、健康、安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變化,及時(shí)更新企業(yè)的管理計(jì)劃和操作程序,確保企業(yè)的合規(guī)性;
7. 積極開展環(huán)保、健康、安全方面的研究,探索新的管理技術(shù)和方法,提高企業(yè)的管理水平和效率;
8.維護(hù)并拓展企業(yè)的環(huán)保、健康、安全相關(guān)證照和獎(jiǎng)項(xiàng),提高企業(yè)8.的聲譽(yù)和信譽(yù) ;
9.積極與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門溝通,保持良好的關(guān)系,爭取更多的支持和資源; 10.遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德,保守企業(yè)機(jī)密和客戶機(jī)密。
任職要求:
有5年以上企業(yè)安環(huán)經(jīng)驗(yàn),有大公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社保、住宿、高溫補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日補(bǔ)貼、上六休一、法定節(jié)假日、帶薪年假