崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解,制定各部門中層目標(biāo)責(zé)任書
2、核心指標(biāo)月調(diào)度,如產(chǎn)量、產(chǎn)值、收入、利潤(rùn)、三費(fèi)等
3、中層績(jī)效管理
4、會(huì)議管理,會(huì)議體系梳理及會(huì)議管理制度修訂,集團(tuán)年度、半年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議PPT/Word編制,運(yùn)營(yíng)周例會(huì)組織及召開
5、負(fù)責(zé)建立公司督辦管理管控體系,編制督辦管理制度,負(fù)責(zé)每周對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議安排的工作、公司總經(jīng)理安排的工作進(jìn)行匯總督辦
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司先進(jìn)事跡或?qū)β穆毑坏轿挥绊懝具\(yùn)營(yíng)的事件進(jìn)行表揚(yáng)或通報(bào),月度紅黑榜
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)
2、有一定的協(xié)調(diào)溝通能力,學(xué)習(xí)能力,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感
3、執(zhí)行力強(qiáng)