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【筑夢生】計劃是聚焦新城控股商管核心業(yè)務(wù)需求進行的人才培養(yǎng)計劃，堅持以能力提升和業(yè)績貢獻為導(dǎo)向的培養(yǎng)原則，不斷提升筑夢生的實際工作能力。入職后的培養(yǎng)措施，包含但不限于動力營、專業(yè)集訓(xùn)、課程推介、專業(yè)帶教及HR成長追蹤等，營造良好的職業(yè)成長與發(fā)展環(huán)境，助力快速成長及團隊出苗。

2、專業(yè)：招商招聘崗位專業(yè)不限

3、崗位：營運管理

4、福利待遇：免費工作餐，入職繳納五險一金，三節(jié)福利，福利補貼、司齡工資、員工體檢、團建活動、年度績效獎金等

5、晉升通道：管培生—專員/主管—經(jīng)理—副總監(jiān)

6、人才培養(yǎng)計劃：文化融入培訓(xùn)、專業(yè)賦能培養(yǎng)、交流互動機制、專人帶教機制、高潛拔優(yōu)培養(yǎng)、HR定向關(guān)懷

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