職位描述
招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)人力資源工作規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程，建立和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位勝任力模型和價(jià)值評(píng)估體系；
3、協(xié)助擬定招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘管理制度，優(yōu)化招聘流程，做好招聘渠道的維護(hù)，控制招聘成本，維護(hù)企業(yè)形象；
4、協(xié)助培訓(xùn)體系建設(shè)，提升人才培育方面的造血能力，提升組織能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)監(jiān)控公司整體及核心崗位的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力；
6、定期制作各類(lèi)人力資源報(bào)告、報(bào)表；
7、完成上級(jí)安排的其他工作；
2、協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程，建立和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位勝任力模型和價(jià)值評(píng)估體系；
3、協(xié)助擬定招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘管理制度，優(yōu)化招聘流程，做好招聘渠道的維護(hù)，控制招聘成本，維護(hù)企業(yè)形象；
4、協(xié)助培訓(xùn)體系建設(shè)，提升人才培育方面的造血能力，提升組織能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)監(jiān)控公司整體及核心崗位的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力；
6、定期制作各類(lèi)人力資源報(bào)告、報(bào)表；
7、完成上級(jí)安排的其他工作；
工作地點(diǎn)
四川裕能新能源電池材料有限公司
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職位發(fā)布者
趙茂/招聘主管
立即溝通
湖南裕能新能源電池材料股份有限公司湖南裕能新能源電池材料股份有限公司（證券代碼：301358）是國(guó)內(nèi)主要的鋰離子電池正極材料供應(yīng)商，專(zhuān)注于鋰離子電池正極材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。公司的主要產(chǎn)品包括磷酸鐵鋰、三元材料等鋰離子電池正極材料，目前以磷酸鐵鋰為主，主要應(yīng)用于動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電池等鋰離子電池的制造，最終應(yīng)用于新能源汽車(chē)、儲(chǔ)能領(lǐng)域等。公司自成立以來(lái)，不斷追求創(chuàng)新，專(zhuān)注于打造性能優(yōu)越、品質(zhì)穩(wěn)定的高端電池正極材料，現(xiàn)擁有國(guó)內(nèi)專(zhuān)利43項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利38項(xiàng)。公司開(kāi)發(fā)的磷酸鐵鋰電池產(chǎn)品具有高能量密度、高穩(wěn)定性、長(zhǎng)循環(huán)壽命、低溫性能優(yōu)異等優(yōu)點(diǎn)，與國(guó)內(nèi)眾多知名高端電池企業(yè)形成長(zhǎng)期穩(wěn)固合作，產(chǎn)品得到了下游客戶的高度認(rèn)可。公司2021年在國(guó)內(nèi)磷酸鐵鋰正極材料領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率為25%，2022年市場(chǎng)占有率33%，連續(xù)兩年磷酸鐵鋰出貨量和市場(chǎng)占有率排名為首。在雙碳的大背景下，新能源作為先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，新能源汽車(chē)電池、儲(chǔ)能等下游需求迎來(lái)了快速爆發(fā)式增長(zhǎng)。公司緊抓行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，加快產(chǎn)業(yè)布局，分別于19年、20年、21年啟動(dòng)了新項(xiàng)目的建設(shè)，目前在湖南湘潭、廣西靖西、四川遂寧、云南安寧、貴州福泉五個(gè)基地下轄多個(gè)分子公司，目前公司在職員工6000余人，公司正處于高速發(fā)展階段，裕能視人才為發(fā)展之本，注重培養(yǎng)，并提供優(yōu)質(zhì)齊全的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和充足的晉升空間。此間正值湖南裕能大開(kāi)英才之門(mén)，惟愿共筑錦繡前程！
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