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    更新于 1月8日

    井下生產(chǎn)礦長(貴州銅仁)

    1.2萬-1.5萬
    • 重慶彭水苗族土家族自治縣
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    采礦非金屬礦

    一、生產(chǎn)管理

    1. 根據(jù)市場需求、資源狀況及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定科學(xué)合理的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的順利實(shí)施

    2. 合理安排生產(chǎn)資源,包括人力、物力、財(cái)力等,以保證生產(chǎn)進(jìn)度和效益。

    3. 負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,采用先進(jìn)的工藝、技術(shù)和管理模式,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。

    4. 定期組織生產(chǎn)分析會議,研究解決生產(chǎn)過程中的問題,提出改進(jìn)措施。

    5. 對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督,確保生產(chǎn)活動按照既定計(jì)劃進(jìn)行,及時發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)中的偏差。

    6. 根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況,靈活調(diào)度生產(chǎn)資源,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

    7. 制定并實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

    8. 加強(qiáng)成本管理,通過優(yōu)化生產(chǎn)流程降低能耗,減少浪費(fèi)等手段,有效控制生產(chǎn)成本。

    二、安全管理

    1. 根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)策略和應(yīng)急措施。

    2. 定期組織安全培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識和自救互救能力。

    3. 定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,

    4. 組織開展安全隱患排查治理工作,確保安全生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)改善。

    5. 在發(fā)生安全事故時,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織搶險(xiǎn)救援工作。

    6. 配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善安全生產(chǎn)措施

    三、人員管理

    1. 負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員。

    2. 建立和完善激勵機(jī)制和約束機(jī)制,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

    3. 定期組織員工參加安全生產(chǎn)、技術(shù)技能等方面的培訓(xùn)活動,提高員工的綜合素質(zhì),

    4. 對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行走期考核和評價(jià),確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。


    任職資格:

    1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),必要條件;

    2、中級以上職稱。

    3、有過井下生產(chǎn)經(jīng)營。

    工作地點(diǎn)

    周家寨收費(fèi)站(渝湘復(fù)線高速入口)

    職位發(fā)布者

    王先生/HRBP

    昨日活躍
    立即溝通
    貴州沿河泓睿礦業(yè)有限公司
    貴州沿河泓睿礦業(yè)有限公司于2013年12月注冊成立,注冊資金3860萬元,是貴州嘉隆礦業(yè)有限公司全資子公司,公司經(jīng)營礦產(chǎn)的投資管理,主要以礦業(yè)權(quán)運(yùn)作為中心,以找礦、勘探、開發(fā)、礦產(chǎn)品加工盒銷售為重點(diǎn),走多元化發(fā)展。主導(dǎo)礦石有:螢石、重晶石、方解石等公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,不斷推進(jìn)科技進(jìn)步,努力創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范礦山,公司在加快發(fā)展的同時,積極承擔(dān)社會責(zé)任,努力創(chuàng)造綠色礦山、和諧礦山、精銳礦山。公司平等對待每一位員工,與全體員工共同分享公司發(fā)展成果,注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展,為每一位員工提供良好的發(fā)展空間。
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