崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘的前期工作,簡歷篩選,電話邀約,參與初試;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施和培訓(xùn)總結(jié)的撰寫;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的具體實(shí)施,包括不限于社保公積金的繳納,生日會的籌備,員工日常心理動態(tài)的關(guān)注等;
4、協(xié)助開展績效考核工作,統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和講師經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
3、具有良好的人際溝通能力、親和力。
4、靈活通透。
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