職位描述
招聘培訓(xùn)組織發(fā)展人力資源規(guī)劃薪酬福利績(jī)效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
1、人力規(guī)劃：服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)做好部門(mén)人力規(guī)劃及人員配置策略等；
2、人才供應(yīng)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，配合負(fù)責(zé)人搭建業(yè)務(wù)組織，推動(dòng)招聘團(tuán)隊(duì)完成各崗位人才按計(jì)劃到位；
3、干部梯隊(duì)建設(shè)：配合業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人選拔優(yōu)秀干部，制定干部發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃，確保干部梯隊(duì)建設(shè)有序運(yùn)行；
4、人才盤(pán)點(diǎn)：定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，熟悉業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各級(jí)人員，準(zhǔn)確識(shí)別人員素質(zhì)能力，根據(jù)崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人崗匹配；
5、制度宣導(dǎo)與落實(shí)：在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)宣導(dǎo)并跟進(jìn)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和薪酬考核制度；
6、文化建設(shè)：建立有效溝通平臺(tái)，傳承公司文化與價(jià)值觀，激活團(tuán)隊(duì)，打造有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡35歲以下，有基礎(chǔ)的英語(yǔ)溝通能力。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)組織發(fā)展、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊，有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、貼近業(yè)務(wù)，能夠躬身入局，在實(shí)踐中理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題并提供解決方案。
4、心態(tài)開(kāi)放，樂(lè)觀積極，擁抱變化，能夠正面理解公司戰(zhàn)略與組織調(diào)整，并配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)工作。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，人際敏感度高，能靈活應(yīng)變，善于進(jìn)行跨部門(mén)溝通。
6、有韌性，遇到問(wèn)題/困難不退縮，主動(dòng)尋求解決辦法，結(jié)果導(dǎo)向。
優(yōu)先考慮環(huán)保行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者
2、人才供應(yīng)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，配合負(fù)責(zé)人搭建業(yè)務(wù)組織，推動(dòng)招聘團(tuán)隊(duì)完成各崗位人才按計(jì)劃到位；
3、干部梯隊(duì)建設(shè)：配合業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人選拔優(yōu)秀干部，制定干部發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃，確保干部梯隊(duì)建設(shè)有序運(yùn)行；
4、人才盤(pán)點(diǎn)：定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，熟悉業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各級(jí)人員，準(zhǔn)確識(shí)別人員素質(zhì)能力，根據(jù)崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人崗匹配；
5、制度宣導(dǎo)與落實(shí)：在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)宣導(dǎo)并跟進(jìn)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和薪酬考核制度；
6、文化建設(shè)：建立有效溝通平臺(tái)，傳承公司文化與價(jià)值觀，激活團(tuán)隊(duì)，打造有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡35歲以下，有基礎(chǔ)的英語(yǔ)溝通能力。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)組織發(fā)展、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊，有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、貼近業(yè)務(wù)，能夠躬身入局，在實(shí)踐中理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題并提供解決方案。
4、心態(tài)開(kāi)放，樂(lè)觀積極，擁抱變化，能夠正面理解公司戰(zhàn)略與組織調(diào)整，并配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)工作。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，人際敏感度高，能靈活應(yīng)變，善于進(jìn)行跨部門(mén)溝通。
6、有韌性，遇到問(wèn)題/困難不退縮，主動(dòng)尋求解決辦法，結(jié)果導(dǎo)向。
優(yōu)先考慮環(huán)保行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者
工作地點(diǎn)
湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)金星中路403號(hào)(白鴿咀地鐵站3號(hào)口步行270米)
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
湖南富頓科技發(fā)展集團(tuán)有限公司
湖南富頓科技發(fā)展集團(tuán)有限公司是ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證單位，國(guó)家環(huán)境保護(hù)有機(jī)化工廢水處理與資源化工程技術(shù)中心的國(guó)家平臺(tái)依托單位。同時(shí)也是美國(guó)韋伯斯特（Webster）化學(xué)公司在中國(guó)區(qū)的最緊密合作伙伴及在華責(zé)任單位。主要負(fù)責(zé)韋伯斯特系列化學(xué)產(chǎn)品在中國(guó)區(qū)域的推廣銷(xiāo)售、技術(shù)咨詢、應(yīng)用開(kāi)發(fā)，售后服務(wù)等一系列工作。公司具有較強(qiáng)綜合設(shè)計(jì)能力，擁有工程咨詢甲級(jí)、環(huán)境工程（廢水）工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)、環(huán)境工程（廢氣）專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)乙級(jí)、市政公用行業(yè)（排水）主導(dǎo)工藝乙級(jí)、北京市環(huán)境污染治理工程總承包資質(zhì)、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)證書(shū)乙級(jí)、建筑業(yè)企業(yè)環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包證叁級(jí)、環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)資質(zhì)證書(shū)等資質(zhì)。公司圍繞循環(huán)回用、減排減負(fù)、節(jié)能降耗等國(guó)家戰(zhàn)略需求，在水處理與水環(huán)境綜合整治、固體廢物處理處置與資源化、環(huán)境修復(fù)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃、科研研發(fā)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以EPC、BOT、BT、BOO等多種模式為各類(lèi)客戶提供環(huán)保咨詢、工藝開(kāi)發(fā)、工程設(shè)計(jì)、施工安裝、調(diào)試運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目投融資等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的完整環(huán)保問(wèn)題解決方案提供商。以“創(chuàng)新環(huán)保科技，服務(wù)綠色生活”為使命，從滿足客戶需求的角度出發(fā)，堅(jiān)持自主研發(fā)和引進(jìn)-消化-集成并舉的技術(shù)創(chuàng)新之路，加速科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。中國(guó)神華、中國(guó)石油、大唐電力、包鋼集團(tuán)、國(guó)電集團(tuán)等多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)均是長(zhǎng)期合作伙伴。公司綜合實(shí)力雄厚，擁有先進(jìn)的節(jié)能環(huán)保理念、成熟的處理技術(shù)、優(yōu)秀的研發(fā)、設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有博士后2名，博士5名，碩士30名，工程技術(shù)人員550余人，超過(guò)85%的員工具有本科及以上學(xué)歷。公司下設(shè)技術(shù)研發(fā)中心、設(shè)計(jì)中心、技術(shù)應(yīng)用推廣中心、工程中心、售后服務(wù)中心，以及與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）共同建立的具有國(guó)際領(lǐng)先水平的能源與環(huán)境研究中心。在全國(guó)18個(gè)省市自治區(qū)設(shè)有代表處，3個(gè)售后服務(wù)部和1個(gè)售后服務(wù)中心，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，能及時(shí)地解決客戶在應(yīng)用過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。通過(guò)多年的穩(wěn)健發(fā)展，積累了雄厚的綜合實(shí)力和專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力，在未來(lái)的發(fā)展中，公司將繼續(xù)堅(jiān)持以科技為先導(dǎo)，以人才做支撐，不斷創(chuàng)新發(fā)展，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為相關(guān)行業(yè)及企業(yè)提供技術(shù)先進(jìn)、安全可靠、節(jié)能環(huán)保的系統(tǒng)解決方案。為環(huán)境的改善、人類(lèi)的幸福和可持續(xù)發(fā)展作出技術(shù)貢獻(xiàn)。
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