1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有一年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門溝通,了解培訓(xùn)需求,并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn);
4.抗壓能力強(qiáng);
5.熟練操作日常辦公軟件,尤其是精通PPT制作,以便于制作培訓(xùn)材料和演示文稿
1.協(xié)助人事主管擬訂培訓(xùn)計劃,了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,并會同直屬上級共同確認(rèn)需求
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。這包括組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施,以及指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),建立完善公司員工發(fā)展與培訓(xùn)體系和制度,組織制定員工發(fā)展計劃與培訓(xùn)計劃并組織實施
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建立,如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報等工作
6.服從部門領(lǐng)導(dǎo)的臨時工作安排