職位描述
績效管理人事培訓(xùn)薪酬福利
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有3年及以上人事相關(guān)管理工作優(yōu)先
3.有培訓(xùn)或績效方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4.熟練掌握國家、地方勞動相關(guān)的法律法規(guī)，并有實際運用案例；
5.積極主動，有邏輯思維和創(chuàng)造性的解決問題的能力。
6.很強的協(xié)調(diào)和溝通能力， 能實現(xiàn)跨部門職能協(xié)調(diào)，推進項目/提案的落地。
7.熟悉使用辦公軟件，有較強的統(tǒng)計分析和演示能力。
2.有3年及以上人事相關(guān)管理工作優(yōu)先
3.有培訓(xùn)或績效方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4.熟練掌握國家、地方勞動相關(guān)的法律法規(guī)，并有實際運用案例；
5.積極主動，有邏輯思維和創(chuàng)造性的解決問題的能力。
6.很強的協(xié)調(diào)和溝通能力， 能實現(xiàn)跨部門職能協(xié)調(diào)，推進項目/提案的落地。
7.熟悉使用辦公軟件，有較強的統(tǒng)計分析和演示能力。
1.制度建設(shè)：制定和完善公司的人力資源管理制度，負責(zé)制定和修訂相關(guān)政策、規(guī)章制度和工作流程。
2.招聘與選拔：負責(zé)招聘和選拔工作，參與制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試并選聘合適的員工。
3.培訓(xùn)與入職：組織和實施員工的入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4.薪酬管理：負責(zé)員工的薪酬管理工作，參與制定薪酬策略，進行薪資測算和調(diào)整，做好薪酬核算和發(fā)放。
5.績效考核：組織和開展員工績效考核，制定績效考核標準和評價體系，及時反饋評估結(jié)果，提供合理激勵和獎懲措施。
6.福利管理：負責(zé)員工福利管理工作，包括社保及公積金的繳納和管理，員工帶薪休假制度的實施，職工活動的組織等。
7.員工關(guān)系：維護員工關(guān)系，處理員工的問題和矛盾，提供咨詢和解決方案，推動和落實公司的員工關(guān)系政策。
8.培訓(xùn)與發(fā)展：負責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃和方案，組織培訓(xùn)活動，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會和資源。
9.戰(zhàn)略參與：參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展規(guī)劃，提供人力資源支持和建議，參與公司的決策和管理工作。
10人事信息管理：管理人事檔案和人事信息，做好信息的收集、整理、統(tǒng)計和分析工作，提供數(shù)據(jù)支持
3.培訓(xùn)與入職：組織和實施員工的入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4.薪酬管理：負責(zé)員工的薪酬管理工作，參與制定薪酬策略，進行薪資測算和調(diào)整，做好薪酬核算和發(fā)放。
5.績效考核：組織和開展員工績效考核，制定績效考核標準和評價體系，及時反饋評估結(jié)果，提供合理激勵和獎懲措施。
6.福利管理：負責(zé)員工福利管理工作，包括社保及公積金的繳納和管理，員工帶薪休假制度的實施，職工活動的組織等。
7.員工關(guān)系：維護員工關(guān)系，處理員工的問題和矛盾，提供咨詢和解決方案，推動和落實公司的員工關(guān)系政策。
8.培訓(xùn)與發(fā)展：負責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃和方案，組織培訓(xùn)活動，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會和資源。
9.戰(zhàn)略參與：參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展規(guī)劃，提供人力資源支持和建議，參與公司的決策和管理工作。
10人事信息管理：管理人事檔案和人事信息，做好信息的收集、整理、統(tǒng)計和分析工作，提供數(shù)據(jù)支持
工作地點
樂新路愛貝科精密工業(yè)（惠州）有限公司
相似職位
- 人力資源經(jīng)理8千-1萬
惠州 - 惠東縣
深圳市恩歌源建設(shè)集團有限公司 - 人事行政主管8千-1.2萬
惠州 - 惠城區(qū)
潤貝航空科技股份有限公司 - 行政人事經(jīng)理8千-1萬
惠州 - 惠城區(qū)
深圳市富銘旺電子科技有限公司 - 人事經(jīng)理1萬-1.8萬
惠州 - 惠城區(qū)
機器島智能 - 人力行政專員/主管6千-8千
惠州 - 惠城區(qū)
廣東美景環(huán)境科技有限公司 - 倉庫人事主管7千-1萬
惠州 - 惠陽區(qū)
深圳市博材五金科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
吳先生/HR
昨日活躍立即溝通
深圳市愛貝科精密工業(yè)股份有限公司公司簡介深圳市愛貝科精密工業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2013年3月13日，座落于廣東省深圳市，是一家集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司被認定為廣東省工程技術(shù)研究中心、深圳市專精特新中小企業(yè)、深圳市龍華區(qū)中小微創(chuàng)新百強企業(yè)等。公司通過多年的研發(fā)技術(shù)、精密制造和裝配經(jīng)驗積累，已掌握多項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和工藝，自主開發(fā)并已批量生產(chǎn)數(shù)百余款型號的產(chǎn)品，擁有授權(quán)專利110項以上。公司擁有國際先進的生產(chǎn)加工設(shè)備及測量儀器，如瑞士STUDER數(shù)控萬能外圓磨床、日本馬扎克數(shù)控車床、馬扎克車銑復(fù)合加工中心、日本太陽工機立式磨床、德國蔡司三坐標、日本三豐高度儀、德國申克動態(tài)平衡機、德國馬爾電感器、日本佑能動態(tài)儀等。公司致力于為客戶提供高效率、高精密、低能耗的產(chǎn)品。公司通過ERP、研發(fā)管理（PLM）和制造執(zhí)行（MES）等信息管理系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策、精細化生產(chǎn)提供了有力的信息系統(tǒng)支持，實現(xiàn)了研發(fā)與營運流程的信息化和網(wǎng)絡(luò)化。公司實施精益生產(chǎn)管理，生產(chǎn)流程管控及產(chǎn)品檢驗嚴格按照ISO9001等質(zhì)量管理體系執(zhí)行，并使用一系列高精密設(shè)備，保證了公司規(guī)模化高精密制造能力，可靠地完成產(chǎn)品各項參數(shù)的測試和檢驗，不斷優(yōu)化工藝設(shè)計，提升產(chǎn)品性能，能夠滿足客戶個性化、多樣化、精細化的需求。
公司主頁