www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責(zé)：
1.招聘規(guī)劃
根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定所服務(wù)部門的年度基礎(chǔ)人力招聘計劃。
2.招聘實施
統(tǒng)籌社會招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等大型專項招聘工作，主導(dǎo)物業(yè)安保人員的人才庫建設(shè)和招聘實施。
3.部門管理
制定并控制本部門的費用預(yù)算，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的工作任務(wù)分工、培訓(xùn)。評價下屬員工，提高下屬員工技能。
4.組織建立人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核等流程和規(guī)章并實施推行。
5.帶領(lǐng)下屬成員做好并處理好員工關(guān)系。
6.根據(jù)總經(jīng)理的戰(zhàn)略發(fā)展方向制定人力資源部的規(guī)劃與發(fā)展；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
1. 制度公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，有效控制人力成本；
2. 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及工作流程，制定崗位編制和相關(guān)人事管理制度；
3.負(fù)責(zé)推動公司的招聘、培訓(xùn)管理、人才梯隊建設(shè)；
4. 負(fù)責(zé)推動制定和完善公司薪酬、績效制度和激勵機制；
5. 負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化建設(shè)和宣導(dǎo)，不斷提升企業(yè)凝聚力和歸宿感；
6. 協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞資關(guān)系，處理解決勞動爭議、糾紛或仲裁、訴訟等事項；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師證書優(yōu)先；
2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，含2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、主導(dǎo)過1個及以上人力相關(guān)制度/流程的梳理工作；
4、了解機械加工行業(yè)運作模式，并有豐富的行業(yè)人脈資源；
5、熟練掌握國家、地方勞動相關(guān)的法律法規(guī)，并有實際運用案例；
6、積極主動，有邏輯思維和創(chuàng)造性的解決問題的能力。
7、很強的協(xié)調(diào)和溝通能力， 能實現(xiàn)跨部門職能協(xié)調(diào)，推進(jìn)項目/提案的落地。
8、熟悉使用辦公軟件，有較強的統(tǒng)計分析和演示能力。