崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),完成新產(chǎn)品導(dǎo)入中心和智能制造技術(shù)中心的戰(zhàn)略制定、解碼、執(zhí)行和復(fù)盤迭代改進(jìn);
2. 構(gòu)建先進(jìn)的智能制造和新產(chǎn)品導(dǎo)入的核心競爭力:基于行業(yè)競爭,整體規(guī)劃精益自動化提升路徑和數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃,并通過提升新品的可制造性,策劃達(dá)成行業(yè)較好的直通率、UPPH以及質(zhì)量指標(biāo),確保制造持續(xù)創(chuàng)新,最終達(dá)到行業(yè)較好水平的柔性和彈性制造,滿足客戶的全球交付需求。
3. 經(jīng)營績效達(dá)成:通過編制、執(zhí)行及控制智造技術(shù)中心和新產(chǎn)品導(dǎo)入中心的整體預(yù)算,不斷開拓和優(yōu)化客戶和產(chǎn)品隊列,制定各部門的重點實施策略,識別和管控業(yè)務(wù)連續(xù)性風(fēng)險,定期主持新產(chǎn)品導(dǎo)入和智造技術(shù)中心的經(jīng)營和管理評審會議,確保質(zhì)量、交付、成本、效率和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
4、主導(dǎo)管理改進(jìn)和業(yè)務(wù)變革:負(fù)責(zé)制造領(lǐng)域的流程框架設(shè)計,驅(qū)動業(yè)務(wù)或組織流程變革,建設(shè)ISC及IPD端到端流程,規(guī)避業(yè)務(wù)痛點與提升組織效率。
5. 管理客戶滿意和企業(yè)社會責(zé)任:洞察客戶需求和管理客戶期望,從客戶的角度理解問題并識別根本原因,及時解決客戶問題,提升客戶滿意度,并不斷完善客戶滿意管理機(jī)制和流程。
6. 打造高績效團(tuán)隊:通過培育人才土壤,營造良好的組織氛圍,通過組織績效管理,驅(qū)動團(tuán)隊與組織能力建設(shè),打造出人才濟(jì)濟(jì)和有戰(zhàn)斗力的高績效制造團(tuán)隊。
任職需求:
1. 本科以上學(xué)歷 ,機(jī)械類,電氣自動化類、電子類、管理類相關(guān)專業(yè);
2. 10年及以上3C行業(yè)大型制造企業(yè)工程(DFX)相關(guān)經(jīng)驗;有外企管理經(jīng)驗優(yōu)先;英語可以作為工作語言;
3. 精通精益生產(chǎn),智能制造現(xiàn)場管理知識,熟悉工藝、材料、新產(chǎn)品導(dǎo)入及智能制造;
4. 熟悉業(yè)務(wù)變革和流程建設(shè)方法論,并具有成功實踐經(jīng)驗;
5. 熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的閉環(huán)管理方法論,并具有成功實踐經(jīng)驗;
6. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任感及事業(yè)心,能夠團(tuán)結(jié)下屬,激發(fā)團(tuán)隊成員活力;
7. 具有重大、疑難問題的解決方案策劃和落地能力;
8. 良好的溝通能力,跨體系協(xié)同降低內(nèi)耗。