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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。
2.組制定部門規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求：
1.中專學(xué)歷或同等以上。
2.有5年以上四星級(jí)或大中型精品酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店籌建經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。
4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。