職位描述
職能方向營銷方向店長方向運營方向
【崗位職責】：
1.入職輪崗實訓的方式熟悉公司基本運作流程。后期將學習公司營銷管理、人事行政管理、物流管理、運營管理、縱向發(fā)展（中高層管理崗位）；
實戰(zhàn)內容：人力資源實戰(zhàn)+倉儲物流實戰(zhàn)+市場營銷實戰(zhàn)+運營管理實戰(zhàn)
培訓內容：人力資源手冊+倉儲物流手冊+市場營銷手冊+運營管理手冊
2.通過基層輪崗工作，提升自身影響力，培養(yǎng)良好的團隊融合度，綜合能力及專業(yè)知識掌握；
3.負責協(xié)調部門和團隊管理，進行計劃執(zhí)行與監(jiān)督；
4.初步負責新市場、分公司的運作管理，及公司人員的培訓教育工作。
二、【任職要求】：
1.大專及以上學歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞精神，實習期的學生亦可，可優(yōu)先錄取；
2.反應敏捷，表達能力強，具有較強溝通能力及交際能力；
3.有責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，有一定的企圖心；
4.有過教育，培訓，管理類工作及學生會干部優(yōu)先。
三、【薪資待遇】：
1.實習期3500-6000/月，轉正后6000-9000/月
2.可提供良好的住宿環(huán)境，冰箱、熱水器、洗衣機等家電齊全、公司會定期舉辦員工素質拓展、籃球比賽、省內以旅游等活動。辦理五險、績效、獎金、豐厚的年終獎；
3.端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放；
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、交通補助、彈性工作、員工旅游
職位亮點：崗位發(fā)展空間大，個人提升薪資遞增無上限
1.入職輪崗實訓的方式熟悉公司基本運作流程。后期將學習公司營銷管理、人事行政管理、物流管理、運營管理、縱向發(fā)展（中高層管理崗位）；
實戰(zhàn)內容：人力資源實戰(zhàn)+倉儲物流實戰(zhàn)+市場營銷實戰(zhàn)+運營管理實戰(zhàn)
培訓內容：人力資源手冊+倉儲物流手冊+市場營銷手冊+運營管理手冊
2.通過基層輪崗工作，提升自身影響力，培養(yǎng)良好的團隊融合度，綜合能力及專業(yè)知識掌握；
3.負責協(xié)調部門和團隊管理，進行計劃執(zhí)行與監(jiān)督；
4.初步負責新市場、分公司的運作管理，及公司人員的培訓教育工作。
二、【任職要求】：
1.大專及以上學歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞精神，實習期的學生亦可，可優(yōu)先錄取；
2.反應敏捷，表達能力強，具有較強溝通能力及交際能力；
3.有責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，有一定的企圖心；
4.有過教育，培訓，管理類工作及學生會干部優(yōu)先。
三、【薪資待遇】：
1.實習期3500-6000/月，轉正后6000-9000/月
2.可提供良好的住宿環(huán)境，冰箱、熱水器、洗衣機等家電齊全、公司會定期舉辦員工素質拓展、籃球比賽、省內以旅游等活動。辦理五險、績效、獎金、豐厚的年終獎；
3.端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放；
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、交通補助、彈性工作、員工旅游
職位亮點：崗位發(fā)展空間大，個人提升薪資遞增無上限
工作地點
河北省石家莊市長安區(qū)廣安大街8號鉑金公館10樓1016室
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職位發(fā)布者
王萍/人事專員
昨日活躍立即溝通
石家莊眾鳴貿易有限公司
石家莊眾鳴貿易有限公司主要負責總部合作項目在河北的推廣，營銷服務，品牌建立以及平臺的建立和維護。同時，也是國內最大的公眾服務平臺之一。目前有阿里支付寶河北項目、騰訊等項目，同時公司以經營電子百貨為主，包括手表，珠寶，剃須刀，凈水器等，擁有自己品牌：袋鼠，阿瑪尼，歐朗、哚啦、雷冬賽、菡妮、哚啦等眾多業(yè)內知名品牌。公司擁有成熟的運營體系、強大的研發(fā)生產實力、以服務終端市場為主，電子商務和實體店經營為輔。公司優(yōu)勢：一，企業(yè)運用國外先進管理理念和成功的經營模式，通過十幾年年的發(fā)展先后拓展全國倆百多家分公司及數家額外項目部。二、經營模式迎合當下趨勢，線上電商+線下實體O2O模式線上商城：官網商城、微商城、淘寶店、天貓店，微博的宣傳、跨境電商與線下實體店的體驗、銷售、形成互動，通過遍布全國各大城市地面營銷團隊實現(xiàn)真正的對接和結合。優(yōu)化核心競爭力：行業(yè)優(yōu)勢，行業(yè)穩(wěn)定性強！產品不受市場環(huán)境政策的影響，市場需求廣闊，合作企業(yè)眾多。管理優(yōu)勢，擁有成熟的運營體系和支援系統(tǒng)，連鎖經營可復制的系統(tǒng)。發(fā)展優(yōu)勢，人才發(fā)展空間大！公司以培養(yǎng)員工為主，有完善的培訓體系，并給員工提供公平公正公開的晉升體制，讓有能力者為公司的發(fā)展做出貢獻，員工有發(fā)展企業(yè)才有發(fā)展。
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