職位描述
銷售方向行政管理方向市場營銷方向
福利待遇
1、基本薪資+獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000+
2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
4、免費(fèi)提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。
晉升制度
晉升制度唯一就是公平公開公正，完全看自己能力，不看先來后到和關(guān)系！
基層-主管-高管-準(zhǔn)副理-副理-經(jīng)理-一級經(jīng)理-vp
工作內(nèi)容
1.我們這個(gè)崗位比較重要，屬于公司重點(diǎn)培養(yǎng)崗位
2.前期會(huì)接觸公司基層業(yè)務(wù)，最多三個(gè)月學(xué)會(huì)公司基層營銷系統(tǒng)
3.后期學(xué)習(xí)公司人事行政運(yùn)營系統(tǒng)，三個(gè)月后考核到管理崗
任職要求
1. 強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任)，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的原望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想
2. 有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮
3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人;
4. 積極進(jìn)取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。
5.有企圖心，想要通過公司和平臺(tái)發(fā)展的
1、基本薪資+獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000+
2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
4、免費(fèi)提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。
晉升制度
晉升制度唯一就是公平公開公正，完全看自己能力，不看先來后到和關(guān)系！
基層-主管-高管-準(zhǔn)副理-副理-經(jīng)理-一級經(jīng)理-vp
工作內(nèi)容
1.我們這個(gè)崗位比較重要，屬于公司重點(diǎn)培養(yǎng)崗位
2.前期會(huì)接觸公司基層業(yè)務(wù)，最多三個(gè)月學(xué)會(huì)公司基層營銷系統(tǒng)
3.后期學(xué)習(xí)公司人事行政運(yùn)營系統(tǒng)，三個(gè)月后考核到管理崗
任職要求
1. 強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任)，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的原望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想
2. 有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮
3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人;
4. 積極進(jìn)取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。
5.有企圖心，想要通過公司和平臺(tái)發(fā)展的
工作地點(diǎn)
百世開利大廈10樓K號
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職位發(fā)布者
李凱歌/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
石家莊眾鳴貿(mào)易有限公司
石家莊眾鳴貿(mào)易有限公司主要負(fù)責(zé)總部合作項(xiàng)目在河北的推廣，營銷服務(wù)，品牌建立以及平臺(tái)的建立和維護(hù)。同時(shí)，也是國內(nèi)最大的公眾服務(wù)平臺(tái)之一。目前有阿里支付寶河北項(xiàng)目、騰訊等項(xiàng)目，同時(shí)公司以經(jīng)營電子百貨為主，包括手表，珠寶，剃須刀，凈水器等，擁有自己品牌：袋鼠，阿瑪尼，歐朗、哚啦、雷冬賽、菡妮、哚啦等眾多業(yè)內(nèi)知名品牌。公司擁有成熟的運(yùn)營體系、強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)實(shí)力、以服務(wù)終端市場為主，電子商務(wù)和實(shí)體店經(jīng)營為輔。公司優(yōu)勢：一，企業(yè)運(yùn)用國外先進(jìn)管理理念和成功的經(jīng)營模式，通過十幾年年的發(fā)展先后拓展全國倆百多家分公司及數(shù)家額外項(xiàng)目部。二、經(jīng)營模式迎合當(dāng)下趨勢，線上電商+線下實(shí)體O2O模式線上商城：官網(wǎng)商城、微商城、淘寶店、天貓店，微博的宣傳、跨境電商與線下實(shí)體店的體驗(yàn)、銷售、形成互動(dòng)，通過遍布全國各大城市地面營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)真正的對接和結(jié)合。優(yōu)化核心競爭力：行業(yè)優(yōu)勢，行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)！產(chǎn)品不受市場環(huán)境政策的影響，市場需求廣闊，合作企業(yè)眾多。管理優(yōu)勢，擁有成熟的運(yùn)營體系和支援系統(tǒng)，連鎖經(jīng)營可復(fù)制的系統(tǒng)。發(fā)展優(yōu)勢，人才發(fā)展空間大！公司以培養(yǎng)員工為主，有完善的培訓(xùn)體系，并給員工提供公平公正公開的晉升體制，讓有能力者為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，員工有發(fā)展企業(yè)才有發(fā)展。
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