崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司招聘策略,滿足公司人才需求(無(wú)電銷人員招聘經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)別溝通 此職位)
2. 管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率
3. 進(jìn)行職位分析,制定職位描述和任職資格
4. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試
5. 跟進(jìn)錄用流程,確保候選人順利入職
6. 建立并維護(hù)人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的招聘技巧
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
6. 熟練使用各類辦公軟件
7.底薪4000-8000 (每月按入職人數(shù)定薪)+ 邀約到轉(zhuǎn)正一名候選人***元激勵(lì)+朝九晚六+周末雙休+五險(xiǎn)一金+每月高端水果福利+每日不限量飲品