崗位職責(zé)
1、根據(jù)每月各部門招聘需求,完成招聘任務(wù);
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,招聘渠道的管理和維護、并實時擴展新的招聘渠道、篩選合適的人才,提升工作效能;
3、負責(zé)招聘活動的實施,包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié);
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題、提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議、完成招聘分析報告;
5、完成直接上級交辦的其他工作。
任職資格
1、大專學(xué)歷以上、熟練office辦公軟件、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉招聘流程、有獨立招聘經(jīng)驗、擅長銷售人員招聘;
3、有較好的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、人際關(guān)系敏感度;
【工作時間】9:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休
【福利待遇】完善薪酬體系,綜合收入6-10k,五險一金、超長年假、節(jié)日福利、生日福利、下午茶、每月一箱水果福利、不定期團建等