職位描述
AI模型模型搜索模型評(píng)估
* 高培養(yǎng)高發(fā)展超穩(wěn)定~薪資待遇也非常Nice！
* 如果我收藏了你，也是一樣有意向的，歡迎主動(dòng)發(fā)消息給我！
【福利待遇】
——都是真實(shí)的，寫的就是你能享有的
從2025年第二季度起，會(huì)包三餐。
那時(shí)候員工餐廳就建好了
1、包三餐。
有員工食堂，伙食很好哦，有各菜系，免費(fèi)吃
（每個(gè)月可節(jié)約至少2000~3000元的飲食費(fèi)~
一年24K，相當(dāng)于14薪的隱形福利哦！）
2、每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)
每次漲1K~1.5K左右
（真的給漲，干得好每年都漲，大多數(shù)人每1-2年漲一次）
3、試用期全薪！
不打折，沒有試用期考核，自動(dòng)轉(zhuǎn)正的哦！
（入職繳納五險(xiǎn)一金，每月15號(hào)發(fā)工資）
4、無績(jī)效考核
工作輕松 無壓力~
（端正態(tài)度正常工作就好了 工資穩(wěn)拿到手！）
5、每月還有額外激勵(lì)獎(jiǎng)金
0元/200/400/1000元不等
（大部分人每月可以拿到200/400哦！做得好當(dāng)月也能拿到1000！）
6、長期穩(wěn)定。
（可以一直干的那種，崗位離職率低，為擴(kuò)編崗，業(yè)務(wù)線也沒裁員過哦！）
7、有完善的職位升職體系
升職答辯制度
（只要干的2/3年起步 優(yōu)秀的1年起步，低職級(jí)比較好升哦！到中職級(jí)范疇，就比較分人啦~）
8、享有豐富的節(jié)日福利、下午茶、5A級(jí)辦公環(huán)境
9、假期多多
法定年假等該有的都有，還有大廠額外的公司假等等···；
10、豐富多彩的公司活動(dòng)
優(yōu)秀的辦公氛圍
（來自入職員工的真實(shí)反饋~）
11、高培養(yǎng):
完善的入職后培訓(xùn)，工作期間享有各項(xiàng)賦能、培訓(xùn)等。
12：國際化工作模式和工作方法：
對(duì)齊國際頂尖水平，讓你不僅提高業(yè)務(wù)能力，還懂理論、體系，內(nèi)外兼修，是最有含金量的工作提升~ 適合有發(fā)展目標(biāo)的你）
【薪資范圍】
加上包三餐等各項(xiàng)福利待遇，月薪相當(dāng)于11K~14K
【行業(yè)發(fā)展】
（不用擔(dān)心裁員/失業(yè)，高發(fā)展。）
（如果不了解AI，請(qǐng)認(rèn)真看）
這個(gè)崗位是AI訓(xùn)練師。
但不要同數(shù)據(jù)標(biāo)注、視頻審核打標(biāo)、車道線拉框等等混淆（這類簡(jiǎn)歷是不符合我們要求的哦！或者說我們所做的AI就是為了把這類業(yè)務(wù)干掉的）
崗位定位于AI這個(gè)廣大的藍(lán)海，市場(chǎng)紅利期，同崗位經(jīng)驗(yàn)在市場(chǎng)上人才很稀少，絕對(duì)的求職者市場(chǎng)，都在各大廠待著。
AI是人類社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)之一，AI的兩條腿：一技術(shù)二業(yè)務(wù)，我們就屬于AI業(yè)務(wù)，兩者一體，共同促進(jìn)AI發(fā)展，缺一不可。所以不用擔(dān)心行業(yè)發(fā)展。
本崗位屬于行業(yè)起點(diǎn)崗位，接受無經(jīng)驗(yàn)，選擇潛質(zhì)優(yōu)秀招進(jìn)來培養(yǎng)發(fā)展。
所有崗位都是因?yàn)闃I(yè)務(wù)火熱發(fā)展而擴(kuò)編新增的，暫無離職替補(bǔ)崗。
【發(fā)展路徑/崗位晉升】：
大廠有完善且成體系的晉升答辯制度，
上面有P10~P20的中級(jí)崗位、P20以上的高級(jí)崗位，體系完善。
（可隨在職時(shí)長、能力增長，通過晉升答辯升職、發(fā)展）
[Tips：
雖然是外包編制，但工作的福利待遇和正式員工基本一致，工作感受無差別。漲薪、晉升、賦能全都一樣，公司活動(dòng)都能參加，同樣享有公司的節(jié)日禮品等等···
上面的福利待遇都是真實(shí)的，也是全都可以享有的，可供參考
（大家也都知道，所有互聯(lián)網(wǎng)大廠一定職級(jí)下的崗位目前都是外包編制的哈~）]
[轉(zhuǎn)編機(jī)會(huì)：
統(tǒng)本學(xué)歷+入職滿1年后或者升職，有轉(zhuǎn)編機(jī)會(huì)~比例比較低，但確實(shí)有，每年都有人轉(zhuǎn)編成功。
（部門負(fù)責(zé)人手里每年都有幾個(gè)轉(zhuǎn)編名額的哦~）]
崗位內(nèi)容
【AI模型訓(xùn)練專家-AI搜索評(píng)估方向】
（不要求AI經(jīng)驗(yàn)，AI相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作方法會(huì)在入職后培養(yǎng)，符合JD/崗位要求就好。所以不用擔(dān)心）
【崗位內(nèi)容】
1、進(jìn)行AI模型訓(xùn)練：
主要負(fù)責(zé)AI搜索大模型評(píng)估，包括如模型效果、質(zhì)量評(píng)估、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、體系搭建，與產(chǎn)品、模型團(tuán)隊(duì)密切合作深入理解評(píng)估需求
2、通過數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行問題分析和策略優(yōu)化；
3、部門之間的需求對(duì)接、流程拉齊，規(guī)則的制定、修改、反饋；
*高培養(yǎng)崗
【崗位要求】
1、年齡30歲以內(nèi)優(yōu)先；
2、統(tǒng)招本科以上；
3、漁鷗AI大模型經(jīng)驗(yàn)（必須）
4、有AI搜索、AI評(píng)估方向優(yōu)先
【面試形式】
1-2輪視頻面試，急招，簡(jiǎn)歷當(dāng)天/第二天反饋
多個(gè)HC，面試難度友好
【工作時(shí)間】
彈性上下班，早十晚七，雙休+基本不加班；
業(yè)務(wù)緊急會(huì)單雙休，按照工時(shí)結(jié)算加班費(fèi)；（不會(huì)常態(tài)化或持續(xù)化）
【完整版崗位JD如下：】
職位描述：
1、深度參與AI搜索的內(nèi)容建設(shè)和能力搭建，負(fù)責(zé)搜索能力提升過程中的數(shù)據(jù)生產(chǎn)、能力評(píng)測(cè)等。
2、基于用戶意圖理解，借數(shù)據(jù)分析與反饋優(yōu)化AI搜索算法策略，提升 結(jié)果相關(guān)性準(zhǔn)確性，保障信息快速獲取，同時(shí)監(jiān)控指標(biāo)定期評(píng)估分析以持續(xù)優(yōu)化體驗(yàn)。
3、協(xié)同內(nèi)容及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，積極參與需求分析、方案討論和任務(wù)拆解，獨(dú)立對(duì)接并負(fù)責(zé)專項(xiàng)艘 的流程推進(jìn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)按時(shí)、高質(zhì)是達(dá)成,?對(duì)過程中遇到的問題及時(shí)反饋并提出可行性解決方案，推動(dòng)整體項(xiàng)目的順利落地與持續(xù)優(yōu)化。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有搜索運(yùn)營、搜索評(píng)估、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容有良好的感知。了解搜索關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)和用戶指標(biāo)，了解 NDCG和GSB碰方法為加分項(xiàng)。
2、熟悉大模型評(píng)估，有模型標(biāo)注與管理的經(jīng)驗(yàn)，具備從訓(xùn)練數(shù)據(jù)到模型效果評(píng)估到優(yōu)化完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的分析和溝通能力，擅長從數(shù)據(jù)、評(píng)估中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的產(chǎn)品改善建議，并能推動(dòng)落地。
火熱招聘中，歡迎投遞簡(jiǎn)歷來了解
* 如果我收藏了你，也是一樣有意向的，歡迎主動(dòng)發(fā)消息給我！
【福利待遇】
——都是真實(shí)的，寫的就是你能享有的
從2025年第二季度起，會(huì)包三餐。
那時(shí)候員工餐廳就建好了
1、包三餐。
有員工食堂，伙食很好哦，有各菜系，免費(fèi)吃
（每個(gè)月可節(jié)約至少2000~3000元的飲食費(fèi)~
一年24K，相當(dāng)于14薪的隱形福利哦！）
2、每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)
每次漲1K~1.5K左右
（真的給漲，干得好每年都漲，大多數(shù)人每1-2年漲一次）
3、試用期全薪！
不打折，沒有試用期考核，自動(dòng)轉(zhuǎn)正的哦！
（入職繳納五險(xiǎn)一金，每月15號(hào)發(fā)工資）
4、無績(jī)效考核
工作輕松 無壓力~
（端正態(tài)度正常工作就好了 工資穩(wěn)拿到手！）
5、每月還有額外激勵(lì)獎(jiǎng)金
0元/200/400/1000元不等
（大部分人每月可以拿到200/400哦！做得好當(dāng)月也能拿到1000！）
6、長期穩(wěn)定。
（可以一直干的那種，崗位離職率低，為擴(kuò)編崗，業(yè)務(wù)線也沒裁員過哦！）
7、有完善的職位升職體系
升職答辯制度
（只要干的2/3年起步 優(yōu)秀的1年起步，低職級(jí)比較好升哦！到中職級(jí)范疇，就比較分人啦~）
8、享有豐富的節(jié)日福利、下午茶、5A級(jí)辦公環(huán)境
9、假期多多
法定年假等該有的都有，還有大廠額外的公司假等等···；
10、豐富多彩的公司活動(dòng)
優(yōu)秀的辦公氛圍
（來自入職員工的真實(shí)反饋~）
11、高培養(yǎng):
完善的入職后培訓(xùn)，工作期間享有各項(xiàng)賦能、培訓(xùn)等。
12：國際化工作模式和工作方法：
對(duì)齊國際頂尖水平，讓你不僅提高業(yè)務(wù)能力，還懂理論、體系，內(nèi)外兼修，是最有含金量的工作提升~ 適合有發(fā)展目標(biāo)的你）
【薪資范圍】
底薪9K~12K，
12K拿到的也不少哦！完全看個(gè)人能力加上包三餐等各項(xiàng)福利待遇，月薪相當(dāng)于11K~14K
【行業(yè)發(fā)展】
（不用擔(dān)心裁員/失業(yè)，高發(fā)展。）
（如果不了解AI，請(qǐng)認(rèn)真看）
這個(gè)崗位是AI訓(xùn)練師。
但不要同數(shù)據(jù)標(biāo)注、視頻審核打標(biāo)、車道線拉框等等混淆（這類簡(jiǎn)歷是不符合我們要求的哦！或者說我們所做的AI就是為了把這類業(yè)務(wù)干掉的）
崗位定位于AI這個(gè)廣大的藍(lán)海，市場(chǎng)紅利期，同崗位經(jīng)驗(yàn)在市場(chǎng)上人才很稀少，絕對(duì)的求職者市場(chǎng)，都在各大廠待著。
AI是人類社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)之一，AI的兩條腿：一技術(shù)二業(yè)務(wù)，我們就屬于AI業(yè)務(wù)，兩者一體，共同促進(jìn)AI發(fā)展，缺一不可。所以不用擔(dān)心行業(yè)發(fā)展。
本崗位屬于行業(yè)起點(diǎn)崗位，接受無經(jīng)驗(yàn)，選擇潛質(zhì)優(yōu)秀招進(jìn)來培養(yǎng)發(fā)展。
所有崗位都是因?yàn)闃I(yè)務(wù)火熱發(fā)展而擴(kuò)編新增的，暫無離職替補(bǔ)崗。
【發(fā)展路徑/崗位晉升】：
大廠有完善且成體系的晉升答辯制度，
上面有P10~P20的中級(jí)崗位、P20以上的高級(jí)崗位，體系完善。
（可隨在職時(shí)長、能力增長，通過晉升答辯升職、發(fā)展）
[Tips：
雖然是外包編制，但工作的福利待遇和正式員工基本一致，工作感受無差別。漲薪、晉升、賦能全都一樣，公司活動(dòng)都能參加，同樣享有公司的節(jié)日禮品等等···
上面的福利待遇都是真實(shí)的，也是全都可以享有的，可供參考
（大家也都知道，所有互聯(lián)網(wǎng)大廠一定職級(jí)下的崗位目前都是外包編制的哈~）]
[轉(zhuǎn)編機(jī)會(huì)：
統(tǒng)本學(xué)歷+入職滿1年后或者升職，有轉(zhuǎn)編機(jī)會(huì)~比例比較低，但確實(shí)有，每年都有人轉(zhuǎn)編成功。
（部門負(fù)責(zé)人手里每年都有幾個(gè)轉(zhuǎn)編名額的哦~）]
崗位內(nèi)容
【AI模型訓(xùn)練專家-AI搜索評(píng)估方向】
（不要求AI經(jīng)驗(yàn)，AI相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作方法會(huì)在入職后培養(yǎng)，符合JD/崗位要求就好。所以不用擔(dān)心）
【崗位內(nèi)容】
1、進(jìn)行AI模型訓(xùn)練：
主要負(fù)責(zé)AI搜索大模型評(píng)估，包括如模型效果、質(zhì)量評(píng)估、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、體系搭建，與產(chǎn)品、模型團(tuán)隊(duì)密切合作深入理解評(píng)估需求
2、通過數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行問題分析和策略優(yōu)化；
3、部門之間的需求對(duì)接、流程拉齊，規(guī)則的制定、修改、反饋；
*高培養(yǎng)崗
【崗位要求】
1、年齡30歲以內(nèi)優(yōu)先；
2、統(tǒng)招本科以上；
3、漁鷗AI大模型經(jīng)驗(yàn)（必須）
4、有AI搜索、AI評(píng)估方向優(yōu)先
【面試形式】
1-2輪視頻面試，急招，簡(jiǎn)歷當(dāng)天/第二天反饋
多個(gè)HC，面試難度友好
【工作時(shí)間】
彈性上下班，早十晚七，雙休+基本不加班；
業(yè)務(wù)緊急會(huì)單雙休，按照工時(shí)結(jié)算加班費(fèi)；（不會(huì)常態(tài)化或持續(xù)化）
【完整版崗位JD如下：】
職位描述：
1、深度參與AI搜索的內(nèi)容建設(shè)和能力搭建，負(fù)責(zé)搜索能力提升過程中的數(shù)據(jù)生產(chǎn)、能力評(píng)測(cè)等。
2、基于用戶意圖理解，借數(shù)據(jù)分析與反饋優(yōu)化AI搜索算法策略，提升 結(jié)果相關(guān)性準(zhǔn)確性，保障信息快速獲取，同時(shí)監(jiān)控指標(biāo)定期評(píng)估分析以持續(xù)優(yōu)化體驗(yàn)。
3、協(xié)同內(nèi)容及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，積極參與需求分析、方案討論和任務(wù)拆解，獨(dú)立對(duì)接并負(fù)責(zé)專項(xiàng)艘 的流程推進(jìn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)按時(shí)、高質(zhì)是達(dá)成,?對(duì)過程中遇到的問題及時(shí)反饋并提出可行性解決方案，推動(dòng)整體項(xiàng)目的順利落地與持續(xù)優(yōu)化。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有搜索運(yùn)營、搜索評(píng)估、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容有良好的感知。了解搜索關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)和用戶指標(biāo)，了解 NDCG和GSB碰方法為加分項(xiàng)。
2、熟悉大模型評(píng)估，有模型標(biāo)注與管理的經(jīng)驗(yàn)，具備從訓(xùn)練數(shù)據(jù)到模型效果評(píng)估到優(yōu)化完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的分析和溝通能力，擅長從數(shù)據(jù)、評(píng)估中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的產(chǎn)品改善建議，并能推動(dòng)落地。
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工作地點(diǎn)
天府軟件園-B區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 網(wǎng)易（杭州）網(wǎng)絡(luò)有限公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)網(wǎng)商路
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
叢女士/經(jīng)理
今日活躍立即溝通
位來小獵(寧波)信息技術(shù)有限公司位來小獵成立于2018年1月，2019年6月完成A輪融資；聚焦行業(yè)精華，利用后發(fā)優(yōu)勢(shì)，在1年以內(nèi)成為行業(yè)黑馬公司。核心團(tuán)隊(duì)成員均有十年以上的人力資源經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的人力資源專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)踐，服務(wù)眾多500強(qiáng)企業(yè)和知名互聯(lián)網(wǎng)公司。位來小獵掌握專業(yè)領(lǐng)域核心資源，團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)張，以北京為中心，在全國建立了10家分公司及辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋全國。現(xiàn)有300+名員工，派遣、外包員工10000+名；服務(wù)客戶包括國家體育總局，百度，網(wǎng)易，物美多點(diǎn)，美團(tuán)，字節(jié)跳動(dòng)，喜馬拉雅，作業(yè)幫，得物，VIPKID，瓜子，京東，拼多多，喜茶，中國人保等。位來小獵以互聯(lián)網(wǎng)為載體，依托于位來小獵平臺(tái)、微信公眾號(hào)、入職有賞微信小程序上活躍的海量求職者資源，核心業(yè)務(wù)包括人才外包、專業(yè)招聘、業(yè)務(wù)外包、轉(zhuǎn)編服務(wù)和靈活用工等。服務(wù)行業(yè)涉及全國各領(lǐng)域，其中包括社交電商，旅游酒店，互聯(lián)網(wǎng)（教育），新零售，金融和國家單位等。位來小獵以“把求職者的未來當(dāng)做自己的未來”為核心價(jià)值，希望通過我們專業(yè)的服務(wù)和不懈的努力，幫助求職者找到更合適、更有發(fā)展前景的工作，破冰職場(chǎng)迷茫，為未來指引方向。一直以來，位來小獵秉承以專業(yè)誠信為核心，在專注人力資源服務(wù)的同時(shí)，為眾多求職者解決就業(yè)問題，優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多用戶的好評(píng)與信賴。除此之外，公司還建立了完善的服務(wù)體系，為求職者在工作中遇到的所有問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠創(chuàng)造我們和求職者更好的未來！
公司主頁