職位描述
視頻模型大語言模型AI產(chǎn)品AI產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析編輯
* 非常歡迎有 AI產(chǎn)品&AI產(chǎn)品運營經(jīng)驗 的小伙伴投遞哦~
* 如果我收藏了你，也是一樣有意向的，歡迎主動發(fā)消息給我！ 【福利待遇】
——都是真實的，寫的就是你能享有的
1、包三餐。
有員工食堂，伙食很好哦，有各菜系，免費吃
（每個月可節(jié)約至少2000~3000元的飲食費~
一年24K，相當(dāng)于14薪的隱形福利哦！）
2、每年1次調(diào)薪機(jī)會
每次漲1K~1.5K左右
（真的給漲，干得好每年都漲，大多數(shù)人每1-2年漲一次）
3、試用期全薪！
不打折，沒有試用期考核，自動轉(zhuǎn)正的哦！
（入職繳納五險一金，每月15號發(fā)工資）
4、無績效考核
工作輕松 無壓力~
（端正態(tài)度正常工作就好了 工資穩(wěn)拿到手！）
5、每月還有額外激勵獎金
0元/200/400/1000元不等
（大部分人每月可以拿到200/400哦！做得好當(dāng)月也能拿到1000！）
6、長期穩(wěn)定。
（可以一直干的那種，崗位離職率低，為擴(kuò)編崗，業(yè)務(wù)線也沒裁員過哦！）
7、有完善的職位升職體系
升職答辯制度
（只要干的2/3年起步 優(yōu)秀的1年起步，低職級比較好升哦！到中職級范疇，就比較分人啦~）
8、享有豐富的節(jié)日福利、下午茶、5A級辦公環(huán)境
9、假期多多
法定年假等該有的都有，還有大廠額外的公司假等等···；
10、豐富多彩的公司活動
優(yōu)秀的辦公氛圍
（來自入職員工的真實反饋~）
11、高培養(yǎng):
完善的入職后培訓(xùn)，工作期間享有各項賦能、培訓(xùn)等。
12：國際化工作模式和工作方法：
對齊國際頂尖水平，讓你不僅提高業(yè)務(wù)能力，還懂理論、體系，內(nèi)外兼修，是最有含金量的工作提升~ 適合有發(fā)展目標(biāo)的你）
——都是真實的，寫的就是你能享有的
1、包三餐。
有員工食堂，伙食很好哦，有各菜系，免費吃
（每個月可節(jié)約至少2000~3000元的飲食費~
一年24K，相當(dāng)于14薪的隱形福利哦！）
2、每年1次調(diào)薪機(jī)會
每次漲1K~1.5K左右
（真的給漲，干得好每年都漲，大多數(shù)人每1-2年漲一次）
3、試用期全薪！
不打折，沒有試用期考核，自動轉(zhuǎn)正的哦！
（入職繳納五險一金，每月15號發(fā)工資）
4、無績效考核
工作輕松 無壓力~
（端正態(tài)度正常工作就好了 工資穩(wěn)拿到手！）
5、每月還有額外激勵獎金
0元/200/400/1000元不等
（大部分人每月可以拿到200/400哦！做得好當(dāng)月也能拿到1000！）
6、長期穩(wěn)定。
（可以一直干的那種，崗位離職率低，為擴(kuò)編崗，業(yè)務(wù)線也沒裁員過哦！）
7、有完善的職位升職體系
升職答辯制度
（只要干的2/3年起步 優(yōu)秀的1年起步，低職級比較好升哦！到中職級范疇，就比較分人啦~）
8、享有豐富的節(jié)日福利、下午茶、5A級辦公環(huán)境
9、假期多多
法定年假等該有的都有，還有大廠額外的公司假等等···；
10、豐富多彩的公司活動
優(yōu)秀的辦公氛圍
（來自入職員工的真實反饋~）
11、高培養(yǎng):
完善的入職后培訓(xùn)，工作期間享有各項賦能、培訓(xùn)等。
12：國際化工作模式和工作方法：
對齊國際頂尖水平，讓你不僅提高業(yè)務(wù)能力，還懂理論、體系，內(nèi)外兼修，是最有含金量的工作提升~ 適合有發(fā)展目標(biāo)的你）
【薪資范圍】
底薪9.5K~13K，加上包三餐等各項福利待遇，
綜合月薪相當(dāng)于最少11.5K~15K
（這個崗位如果能面過，基本按照 最高底薪13K-綜合15K 來定薪） 【行業(yè)發(fā)展】
（不用擔(dān)心裁員/失業(yè)，高發(fā)展。）
（如果不了解AI，請認(rèn)真看）
這個崗位是AI訓(xùn)練師。
但不要同數(shù)據(jù)標(biāo)注、視頻審核打標(biāo)、車道線拉框等等混淆（這類簡歷是不符合我們要求的哦！或者說我們所做的AI就是為了把這類業(yè)務(wù)干掉的）
崗位定位于AI這個廣大的藍(lán)海，市場紅利期，同崗位經(jīng)驗在市場上人才很稀少，絕對的求職者市場，都在各大廠待著。
AI是人類社會發(fā)展的必然趨勢之一，AI的兩條腿：一技術(shù)二業(yè)務(wù)，我們就屬于AI業(yè)務(wù)，兩者一體，共同促進(jìn)AI發(fā)展，缺一不可。所以不用擔(dān)心行業(yè)發(fā)展。
本崗位屬于行業(yè)起點崗位，接受無經(jīng)驗，選擇潛質(zhì)優(yōu)秀招進(jìn)來培養(yǎng)發(fā)展。
所有崗位都是因為業(yè)務(wù)火熱發(fā)展而擴(kuò)編新增的，暫無離職替補(bǔ)崗。
（不用擔(dān)心裁員/失業(yè)，高發(fā)展。）
（如果不了解AI，請認(rèn)真看）
這個崗位是AI訓(xùn)練師。
但不要同數(shù)據(jù)標(biāo)注、視頻審核打標(biāo)、車道線拉框等等混淆（這類簡歷是不符合我們要求的哦！或者說我們所做的AI就是為了把這類業(yè)務(wù)干掉的）
崗位定位于AI這個廣大的藍(lán)海，市場紅利期，同崗位經(jīng)驗在市場上人才很稀少，絕對的求職者市場，都在各大廠待著。
AI是人類社會發(fā)展的必然趨勢之一，AI的兩條腿：一技術(shù)二業(yè)務(wù)，我們就屬于AI業(yè)務(wù)，兩者一體，共同促進(jìn)AI發(fā)展，缺一不可。所以不用擔(dān)心行業(yè)發(fā)展。
本崗位屬于行業(yè)起點崗位，接受無經(jīng)驗，選擇潛質(zhì)優(yōu)秀招進(jìn)來培養(yǎng)發(fā)展。
所有崗位都是因為業(yè)務(wù)火熱發(fā)展而擴(kuò)編新增的，暫無離職替補(bǔ)崗。
【發(fā)展路徑/崗位晉升】：
大廠有完善且成體系的晉升答辯制度，
上面有P10~P20的中級崗位、P20以上的高級崗位，體系完善。
（可隨在職時長、能力增長，通過晉升答辯升職、發(fā)展）
大廠有完善且成體系的晉升答辯制度，
上面有P10~P20的中級崗位、P20以上的高級崗位，體系完善。
（可隨在職時長、能力增長，通過晉升答辯升職、發(fā)展）
崗位內(nèi)容
【AI模型訓(xùn)練專家-AICG平臺運營】 *高培養(yǎng)崗
我先說下簡化版JD：
我先說下簡化版JD：
必須有 AI產(chǎn)品&AI產(chǎn)品運營經(jīng)驗，學(xué)歷符合
加分項：
視頻模型&大語言模型經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析好，有編撰經(jīng)驗，人工智能/計算機(jī)/數(shù)據(jù)類專業(yè)。均可加分
【崗位完整版JD如下：】
職位描述：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)場景，協(xié)同大模型算法、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品團(tuán)隊制定模型應(yīng)用場景的落地，確保模型訓(xùn)練質(zhì)量
2. 定期競品調(diào)研和收集一線用戶需求并分析，協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)等相關(guān)團(tuán)隊，推動產(chǎn)品功能迭代（模型策略、C端評測）
3. 根據(jù)不同項目的方向，承接包括但不限于數(shù)據(jù)的標(biāo)注質(zhì)量管理和成本管控、模型數(shù)據(jù)策略提升、基礎(chǔ)模型評測的全鏈路工作。
職位要求：
1. 一本及以上學(xué)歷（優(yōu)先211及以上），人工智能、計算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，同時有編撰及創(chuàng)作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有大模型相關(guān)產(chǎn)品/產(chǎn)運經(jīng)驗 ，熟悉多模態(tài)數(shù)據(jù)生產(chǎn)和AI產(chǎn)品邏輯的優(yōu)先
3. 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)集中洞察并提取有價值的業(yè)務(wù)信息，并提出優(yōu)化方式
4. 對視覺模型/大語言模型比較有熱情，有很強(qiáng)的主觀能動性以及學(xué)習(xí)能力，思路靈活理解能力強(qiáng)
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)場景，協(xié)同大模型算法、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品團(tuán)隊制定模型應(yīng)用場景的落地，確保模型訓(xùn)練質(zhì)量
2. 定期競品調(diào)研和收集一線用戶需求并分析，協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)等相關(guān)團(tuán)隊，推動產(chǎn)品功能迭代（模型策略、C端評測）
3. 根據(jù)不同項目的方向，承接包括但不限于數(shù)據(jù)的標(biāo)注質(zhì)量管理和成本管控、模型數(shù)據(jù)策略提升、基礎(chǔ)模型評測的全鏈路工作。
職位要求：
1. 一本及以上學(xué)歷（優(yōu)先211及以上），人工智能、計算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，同時有編撰及創(chuàng)作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有大模型相關(guān)產(chǎn)品/產(chǎn)運經(jīng)驗 ，熟悉多模態(tài)數(shù)據(jù)生產(chǎn)和AI產(chǎn)品邏輯的優(yōu)先
3. 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)集中洞察并提取有價值的業(yè)務(wù)信息，并提出優(yōu)化方式
4. 對視覺模型/大語言模型比較有熱情，有很強(qiáng)的主觀能動性以及學(xué)習(xí)能力，思路靈活理解能力強(qiáng)
【工作時間】
彈性上下班，早十晚七，雙休+基本不加班；
業(yè)務(wù)緊急會單雙休，按照工時結(jié)算加班費；（不會常態(tài)化或持續(xù)化）
業(yè)務(wù)緊急會單雙休，按照工時結(jié)算加班費；（不會常態(tài)化或持續(xù)化）
[Tips：
雖然是外包編制，但工作的福利待遇和正式員工基本一致，工作感受無差別。漲薪、晉升、賦能全都一樣，公司活動都能參加，同樣享有公司的節(jié)日禮品等等···
上面的福利待遇都是真實的，也是全都可以享有的，可供參考
（大家也都知道，所有互聯(lián)網(wǎng)大廠一定職級下的崗位目前都是外包編制的哈~）]
雖然是外包編制，但工作的福利待遇和正式員工基本一致，工作感受無差別。漲薪、晉升、賦能全都一樣，公司活動都能參加，同樣享有公司的節(jié)日禮品等等···
上面的福利待遇都是真實的，也是全都可以享有的，可供參考
（大家也都知道，所有互聯(lián)網(wǎng)大廠一定職級下的崗位目前都是外包編制的哈~）]
[轉(zhuǎn)編機(jī)會：
統(tǒng)本學(xué)歷+入職滿1年后或者升職，有轉(zhuǎn)編機(jī)會~比例比較低，但確實有，每年都有人轉(zhuǎn)編成功。
（部門負(fù)責(zé)人手里每年都有幾個轉(zhuǎn)編名額的哦~）]
（部門負(fù)責(zé)人手里每年都有幾個轉(zhuǎn)編名額的哦~）]
【面試形式】
1-2輪視頻面試，急招，簡歷當(dāng)天/第二天反饋
多個HC，面試難度友好
多個HC，面試難度友好
火熱招聘中，歡迎投遞簡歷來了解
工作地點
凱德·匯新大廈111
入職公司信息
- 入職公司: 網(wǎng)易（杭州）網(wǎng)絡(luò)有限公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)網(wǎng)商路
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- ai產(chǎn)品經(jīng)理1.2萬-1.5萬
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職位發(fā)布者
叢女士/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
位來小獵(寧波)信息技術(shù)有限公司位來小獵成立于2018年1月，2019年6月完成A輪融資；聚焦行業(yè)精華，利用后發(fā)優(yōu)勢，在1年以內(nèi)成為行業(yè)黑馬公司。核心團(tuán)隊成員均有十年以上的人力資源經(jīng)驗，具備豐富的人力資源專業(yè)知識和項目實踐，服務(wù)眾多500強(qiáng)企業(yè)和知名互聯(lián)網(wǎng)公司。位來小獵掌握專業(yè)領(lǐng)域核心資源，團(tuán)隊迅速擴(kuò)張，以北京為中心，在全國建立了10家分公司及辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋全國。現(xiàn)有300+名員工，派遣、外包員工10000+名；服務(wù)客戶包括國家體育總局，百度，網(wǎng)易，物美多點，美團(tuán)，字節(jié)跳動，喜馬拉雅，作業(yè)幫，得物，VIPKID，瓜子，京東，拼多多，喜茶，中國人保等。位來小獵以互聯(lián)網(wǎng)為載體，依托于位來小獵平臺、微信公眾號、入職有賞微信小程序上活躍的海量求職者資源，核心業(yè)務(wù)包括人才外包、專業(yè)招聘、業(yè)務(wù)外包、轉(zhuǎn)編服務(wù)和靈活用工等。服務(wù)行業(yè)涉及全國各領(lǐng)域，其中包括社交電商，旅游酒店，互聯(lián)網(wǎng)（教育），新零售，金融和國家單位等。位來小獵以“把求職者的未來當(dāng)做自己的未來”為核心價值，希望通過我們專業(yè)的服務(wù)和不懈的努力，幫助求職者找到更合適、更有發(fā)展前景的工作，破冰職場迷茫，為未來指引方向。一直以來，位來小獵秉承以專業(yè)誠信為核心，在專注人力資源服務(wù)的同時，為眾多求職者解決就業(yè)問題，優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多用戶的好評與信賴。除此之外，公司還建立了完善的服務(wù)體系，為求職者在工作中遇到的所有問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠創(chuàng)造我們和求職者更好的未來！
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