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崗位職責(zé)：
1.市場戰(zhàn)略分析：對客戶支付意愿、支付能力、資本動向和行業(yè)政策進(jìn)行跟蹤分析，以公司需求為導(dǎo)向，撰寫戰(zhàn)略性分析報(bào)告，支持公司高層的商業(yè)戰(zhàn)路和研發(fā)戰(zhàn)略決策。
2.通過對客戶、市場和國家政策進(jìn)行跟蹤分析，為公司高層的戰(zhàn)略決策提供支持，保證公司全線產(chǎn)品的持續(xù)競爭力；
3.與硏發(fā)、市場、銷售、經(jīng)銷商等多個團(tuán)隊(duì)密切合作，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)、定價和推廣策略，確保產(chǎn)品在商業(yè)上的成功；
4.產(chǎn)品管理策略：根據(jù)市場的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品的整體架構(gòu)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
5.科學(xué)溝通：針對不同BU，從科學(xué)上提煉產(chǎn)品價值點(diǎn)。結(jié)合市場調(diào)研、競品分析、商務(wù)和客戶反饋等信息給出針對性分析。保證研發(fā)決策和市場需求對齊，使產(chǎn)品的差異化優(yōu)勢得到正確推廣；
6.對不同產(chǎn)品進(jìn)行有依據(jù)的價格調(diào)整，并給出公司整體營收的預(yù)測；
7.拓展和完善銷售工具：落實(shí)產(chǎn)品管理和市場管銷策路，與市場部共同組織高水平宣傳物料的制作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核、評估下屬部門的各項(xiàng)工作，提高整體工作效率，對下屬人員進(jìn)行管理，通過培訓(xùn)、考核、激勵等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
崗位要求：
1.10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，博士學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物、食品營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有探索精神和較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)價值用以支持決策，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉大數(shù)據(jù)采集規(guī)范與流程，對細(xì)胞治療、大健康相關(guān)行業(yè)具備一定理解，熟悉市場需求和趨勢，了解市場競品格局；
4.極強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通及資源整合能力，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立開展項(xiàng)目，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，保證項(xiàng)目按時推進(jìn)上線；
5.思維活躍，邏輯條理清晰，善于表達(dá)溝通，思維縝密，良好的書面表達(dá)能力、做事條理性強(qiáng)。